(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

(十)員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生終止答題。考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)至候分室等待，至下一名考生面試結(jié)束，再由引導(dǎo)員引領(lǐng)回考場聽取面試成績，并簽字確認(rèn)后離開，不得帶走題簽和草稿紙。

(十三)面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績上報(bào)曲靖市人力資源和社會局，面試有關(guān)原始資料存檔保管。

(十四)同一崗位的考生由同一組考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)按順序面試。

(十五)面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

九、面試成績計(jì)算方法

(一)面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。

(二)綜合成績計(jì)算方法。考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構(gòu)成。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由富源縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：富源縣人才服務(wù)中心 0874-4622760

監(jiān)督電話：富源縣監(jiān)察局 0874-4612030

富源縣社會事業(yè)紀(jì)工委 0874-4617232

原標(biāo)題：富源縣事業(yè)單位2015年定向招聘工作人員面試方案公告

富源縣人力資源和社會局

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）