2015內蒙古赤峰市選聘大學生村官面試工作實施方案
為做好赤峰市2015年選聘大學生村官面試工作，根據《內蒙古自治區2015年選聘大學生村官工作實施方案》，制定本實施方案。
一、指導思想
按照中央、自治區關于引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作總體安排，堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，嚴格標準，質量，把那些政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力、志愿到農村牧區工作的高校畢業生選拔出來，到基層進行培養鍛煉，進一步增強嘎查村級干部隊伍活力，為推動我市新農村新牧區建設提供人才支持。
二、組織領導
全市2015年選聘大學生村官面試工作由市委組織部統一組織實施。為了加強對面試工作的領導，成立赤峰市選聘大學生村官面試工作領導小組，人員組成如下：
組 長：姜 宏 市委常委、市委組織部部長
副組長：張喜柱 市委正處級組織員、組織部副部長
成 員：雷南軍 市委組織部組織二科科長
程曉濤 市委組織部組織二科副科長
李文清 市委組織部組織二科副主任科員
面試工作領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部組織二科，負責全市選聘大學生村官面試工作的組織實施工作。
三、確定進入面試范圍人員
按照2:1比例，確定進入面試范圍的分數線和初選人員名單，在赤峰黨建網(www.cfdj.gov.cn)上公布。
四、面試
(一)考場設置
面試考場設在赤峰市委黨校，共設4個面試考場。
(二)面試時間安排
面試于2015年7月24日進行，預計面試時間半天。8:30開始面試，統一使用一套試題，直至所有考生面試結束。考生于上午7:30到面試考場候考室報到、暫交通訊工具并進行封閉。封閉后，在候考室內，由工作人員組織考生進行抽簽排序;在考務辦公室，通過抽簽方式對考官進行分組并確定每個考官組所去的面試試場。
(三)面試方法與程序
面試采取結構化面試方法，按規定程序進行。整個面試一次性全部完成，使用同一套試題。
(四)評分標準
面試滿分為100分，按不同測評要素賦分，賦分到小數點后一位。考生面試成績為所有考官所評分數的算術平均值，精確到小數點后二位。考生面試成績當場公布。
五、確定擬選聘人選
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，并將總成績由到低分排序，等額確定擬選聘人選。
六、工作紀律與監督
面試期間，試場外工作人員一律不得進入試場。經批準允許旁聽的，要在試場內沒有考生的時候進入試場。考場內人員休息由主考官統一安排。除候考室工作人員外，其他人員一律不準進入候考室。嚴肅考風考紀，確保公開、公平、公正。監督員對面試工作進行全程序全環節監督檢查，并做好面試考場情況記錄。
全市2015年選聘大學生村官面試工作是一項組織難度大、工作要求嚴、社會關注度高的工作，各成員單位要高度重視，嚴密組織，認真實施，嚴格規范程序，嚴明工作紀律，確保面試工作健康、順利、有序進行。
原標題：赤峰市2015年選聘大學生村官面試工作實施方案
中共赤峰市委組織部
2015年7月23日
（責任編輯：李明）
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