2015天津南開區教育系統教師招聘60人公告
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。總成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者的原則確定體檢人員。公開招聘考試成績確定后，區教育局在7個工作日內公布綜合成績。
(四)體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。面試工作結束后第5工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢(天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。體檢不合格人員不得進入下一環節。
(五)考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
(六)公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津市南開區教育局(http://www.nkedu.org)進行公示，公示期為7個工作日。
(七)報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會局審核、備案。
(八)聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。區人力資源和社會局(公務員局)按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書，取消其錄用資格，錄用后戶口需轉為非農戶口。
四、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-27459985
監督電話：022-27459975、022-27586592
天津市人才服務中心網電話：28013603 28013570
原標題：2015年南開區教育系統公開招聘教師公告
點擊下載>>>
天津市南開區人力資源和社會局
天津市南開區教育局
2015年7月
（責任編輯：李明）
- 2015年福建省泉州市2026屆選優生選拔引進公告
- 2025年福建省漳浦縣第十六中學公開選調教師方案
- 2025年河北承德市啟明學校公開選調教師延長報名時間的公告
- 2025廣東女子職業技術學院集中招聘高層次和急需緊缺人才（第二輪）擬聘用人員公示
- 2026內蒙古赤峰市教育局直屬學校通過“綠色通道”引進高層次教師（11月24日綜合測試）進入體檢和綜合考察名單公告
- 2025廣西農業職業技術大學招聘高層次人才（博士）擬聘用人員公示（第二批）
- 2025廣東省華南農業大學招聘事業編制人員擬聘用人員公示
- 2025廣東云浮郁南縣“百萬英才匯南粵”引進教育人才（江蘇地區高校專場）綜合素質評估公告
- 2026遼寧本溪市教育系統秋季“名校優生”引進急需緊缺人才（本溪市高級中學）筆試、面試成績合格人員名單公示
- 2025下半年黑龍江齊齊哈爾醫學院招聘編制外工作人員面試相關事宜的通知
電子營業執照