2015年湖州市部分市屬事業單位高層次人才引進，部分崗位因報名人數不足招聘計劃數2倍、資格復審沒人參加或考核不達標等取消招聘，經招聘單位要求，擬再次面向社會發布補充公告，新發布崗位包括：2015年湖州市市屬事業單位高層次人才引進核減崗位(部分)以及2015年下半年新核準用編高層次引進崗位?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍、對象和條件

(一)引進范圍和對象

1.具有碩士研究生及以上學歷;

2.具有副高及以上職稱;

3.生源、戶籍不限;

上述人員中屬于2015年應屆畢業生的，須于2015年8月31日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;社會人員須于報名截止前(2015年9月24日之前)取得所需的學歷、學位證書，并在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業及繳納社保費用(即勞動用工關系不在湖州);涉及崗位需執(職)業資格的，應聘人員須在報名前(2015年9月24日之前)取得所需的相關資格證書;本次高層次人才引進所涉及工作經歷、服務期的計算，截止到2015年9月24日。

未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步引錄環節。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;

3.年齡一般要求在18至35周歲(1979年8月24日至1997年9月24日期間出生);

4.身體健康，須符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定;

5.具備崗位所要求的專業(可報專業由推出崗位單位及其主管部門根據具體崗位特點，結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋);

6.符合具體推出崗位所需的其他條件。

7.有以下情形的人員不宜報名參加：

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)第十二條規定情形之一的人員;

與崗位推出單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、引進計劃

引進單位、崗位及具體要求詳見《2015年湖州市部分市屬事業單位高層次人才引進計劃表(二)》(見附件)。

三、引進程序與報名辦法

高層次人才引進貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。具體工作按照發布公告→網上報名→資格初查→資格復審→考核(筆試、面試、專業技能測試)→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。

(一)網上報名

時間：2015年8月24日8：30-9月24日16：00。

本次湖州市部分市屬事業單位高層次人才引進采用網上報名的方式。應聘人員應依據《2015年湖州市部分市屬事業單位高層次人才引進計劃表(二)》提供的報名電子郵箱，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個職位，逾期報名視作報名無效。

(二)資格初審

時間：2015年8月25日至9月25日。

資格初審由推出崗位單位及其主管部門負責。主管部門將對通過初審的人員發放入圍通知書，對未通過初審的人員進行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數原則上不低于引進計劃數的2倍。

四、資格復審

考核前，推出崗位單位及其主管部門在規定的時間、地點對考核對象進行現場資格條件復審(具體時間和地點另行通知)。

應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致。資格審查將貫穿引進工作全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

五、考核

1.考核內容：根據崗位要求進行筆試、面試、專業技能測試等考核(推出崗位單位主管部門根據崗位報名情況決定是否進行筆試)，考核內容及考核方式以入圍通知書為準。

（責任編輯：李明）