(三)資格復(fù)審

1、面試人選的確定。

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的2倍進(jìn)入面試。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見書;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

服務(wù)基層項(xiàng)目人員填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。

(四)面試(測(cè)試)

面試(測(cè)試)工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。面試(測(cè)試)主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等。

面試(測(cè)試)分值為100分(占總成績(jī)的30%)

面試(測(cè)試)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。

(五) 總成績(jī)計(jì)算與查詢

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+(筆試成績(jī)÷2)×70%

登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。

筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績(jī)各崗位一條龍排隊(duì)，從到低分1：1依次確定擬聘用人員(含合并專業(yè)崗位)。

如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)排序，如筆試分?jǐn)?shù)一樣，則全部確定為體檢人員。(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。

(六)體檢和考核

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行， 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識(shí)、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。對(duì)考核結(jié)果為不合格者取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員并公示

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位。

確定崗位工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體辦法為：

崗位“專業(yè)要求”相同的報(bào)考人員，依據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，依次自主選擇聘用單位(服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位除外)。

報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位人員如入圍人員少于擬聘崗位時(shí)，按縣醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不同單位的原計(jì)劃聘用數(shù)等比例核減，在規(guī)定時(shí)間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、縣人事部門、主管部門及聘用單位和確定崗位的擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格，選擇山區(qū)崗位的人員，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

四、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0358-3522441

原標(biāo)題：交城縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年交城縣事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx

交城縣2015年部分事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）