4.面試

面試由市農委組織實施。在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從到低分的順序，以招聘計劃人數2：1比例確定參加面試人選。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因考生棄權等原因出現的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。報考招聘研究生崗位的考生，直接進入面試。

面試人員名單通過撫順人力資源和社會網(www.fsrs.gov.cn)向社會發布，同時公布面試有關事宜。

面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入招聘下一環節。

本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報考專科及以上和本科及以上崗位的考生考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考研究生崗位的考生面試成績即為總成績。

筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

5.體檢、考核

根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會網向社會公示。

(1)體檢工作由市農委統一組織實施，體檢在市以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。

(2)考核工作由市農委會同用人單位組織實施。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

四、其他

1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。

2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

3. 凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。

政策咨詢電話：024-57500711

監督舉報電話：024-57500768

原標題：2015年撫順市農村經濟委員會所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年撫順市農委所屬事業單位招聘崗位信息表

2.2015年撫順市農委所屬事業單位招聘報名表

撫順市農村經濟委員會

2015年9月2日

（責任編輯：李明）