(二)成績計算

筆試各科成績滿分為100分。

1、有面試崗位

縣直、鄉鎮、衛生系統非衛生專業類崗位筆試總成績=《綜合知識》成績×40%+《職業能力傾向測驗》成績×60%;

縣直、鄉鎮、衛生系統非衛生專業類崗位考試總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

(其中縣文化館、圖書館2個崗位考試總成績=<筆試總成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%。)

2、只筆試崗位

衛生專業類崗位考試總成績=(《綜合知識》成績×40%+《衛生專業基礎知識》成績×60%+政策性加分)×70%+《衛生專業技能操作知識》成績×30%;

(三)開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業，須報經樂至縣人力資源和社會局(以下簡稱人社局)批準后，開考比例方可放寬至2：1。

達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由人社局相應調減或取消該崗位的招聘計劃，調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網上發布。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(四)筆試時間、地點

筆試時間：2015年10 月25日(具體時間、地點詳見《準考證》)

考生必須憑《準考證》和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。

筆試成績于2015年11月3日前在資陽人事考試網公布。考生如對考試成績有疑問，可于11月5日下午5:00時前持本人有效居民身份證、《準考證》、申請書到樂至縣人社局3樓306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于11月12日前在資陽人事考試網公布。

有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

(五)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績(指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。續簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分;續簽合同滿服務期且考核合格按規定加分。

參加“大學生村(社區)干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。

符合《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)在折合后的筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2015年10月20日18:00時前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件(服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料)、評為的證明材料、服務證書(合同)原件和復印件(一式一份)交樂至縣人社局。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。

五、資格復審和面試

(一)資格復審

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數和招聘名額2：1的比例確定進入資格復審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象。

資格復審工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。資格復審的時間地點發布成績時一并通知。資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《報名表》(詳見附件2);②本人有效身份證;③國家承認學歷的畢業證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;④相關專業技術(執業)資格證書;⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續。

逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。

資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并發給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監察局對面試工作進行監督。

(二)面試

本次招聘有面試要求的崗位采用技能操作(展示)或結構化面試形式。具體為：縣文化館、圖書館2個崗位面試形式為專業技能操作(展示);其他有面試要求的崗位面試形式為綜合能力素質結構化問答。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本次參考人員中按筆試總成績從到低分依次遞補，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

經資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分。

(三)總成績公布

考生筆試、面試及總成績(含加分)于面試結束后三天內在資陽人事考試網公布。

六、體檢和考核

根據考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象(1)有面試的崗位：如考試總成績相同，筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，筆試中《職業能力傾向測驗》成績高者;如筆試、面試且筆試中《職業能力傾向測驗》成績均相同，學歷高者;如再相同，增加一次面試，面試成績高者。(2)只筆試的崗位：如考試總成績相同，筆試中《衛生專業基礎知識》成績高者;如《衛生專業基礎知識》成績也相同，筆試中《衛生專業技能操作知識》成績高者;如再相同，學歷高者;如再相同，加試一場技能操作面試，面試成績高者。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發〔2010〕19號)。體檢須在二級及以上醫院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。未參加完體檢項目的人員和復檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委監察局負責對體檢和考核工作進行監督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動放棄或考核不合格等原因產生的空額，經縣人社局批準后，按照該崗位參加面試(無面試的按參加筆試)考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）