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            2015四川金堂縣定向招聘事業(yè)單位人員公告【招17人】

            根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定在我縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者中招聘17人。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘范圍及對(duì)象

            在金堂縣參加“服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目”,2015年9月1日前服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生志愿者中招聘,包括:“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”、“一村(涉農(nóng)社區(qū))兩名大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”、 省委組織部選派的 “大學(xué)生村干部”和團(tuán)中央選派的 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者。

            本次招聘為定向招聘,不再享受政策性加分。

            二、應(yīng)聘資格條件

            (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

            2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。

            (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

            1.曾受過各類刑事處罰的。

            2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

            4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

            三、招聘單位、崗位及人數(shù)

            具體招聘單位、崗位及人數(shù),詳見附件《2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

            四、報(bào)名方式和時(shí)間

            (一)報(bào)名方式

            本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

            (二)報(bào)名時(shí)間

            2015年10月19日至10月23日(上午:9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

            (三)報(bào)名地點(diǎn)

            金堂縣人才交流服務(wù)中心(地址:金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào),聯(lián)系電話:028-84997012)。

            (四)原件校驗(yàn)

            ①報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證 、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件),其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在出具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學(xué)制、學(xué)歷,所學(xué)專業(yè))及相關(guān)證明材料;②本人近期一寸正面免冠同底照片2張;③網(wǎng)上下載打印填寫《2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(雙面打印)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名④服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明。

            (五)繳費(fèi)

            資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,繳納筆試費(fèi)考務(wù)50元。繳費(fèi)完成即為報(bào)名,逾期未繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。

            (六)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

            應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

            五、考試方式

            本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以50:50的比例計(jì)入總成績(百分制)。

            (一)筆試

            1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

            2.筆試時(shí)間:2015年11月7日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。

            3.成績公布:筆試成績于2015年11月10日通過金堂人才網(wǎng)。

            4.查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。

            (二)面試

            1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

            2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分。

            3.面試比例:按照1:3進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理

            4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。

            (四)總成績公布

            綜合成績通過金堂人才網(wǎng)公布(如總成績相同,按筆試成績從到低分進(jìn)行排序)。

            六、體檢

            依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

            (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

            (二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            (三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            七、考核

            考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

            八、聘用及報(bào)到

            經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

            (一)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位,并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

            (二)定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

            (三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后,在聘用單位最低工作年限不得低于八年。

            九、咨詢及監(jiān)督

            為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

            監(jiān)督電話: (028)84923539

            報(bào)名咨詢電話: (028)84997012

            原標(biāo)題:2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

            1.2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

            2.2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

            金堂縣人力資源和社會(huì)局

            2015年10月13日

            (責(zé)任編輯:李明)

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