4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

(一)考試形式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由中共建湖縣委組織部、建湖縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

筆試卷面總分100分，通用類專業(yè)技術(shù)崗位(經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)技術(shù)崗位)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)和專業(yè)知識(shí)(60%);非通用類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(其中縣委新聞信息中心公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，寫(xiě)作占40%)。具體崗位分類見(jiàn)崗位表。合格分?jǐn)?shù)線不低于卷面總分的60%。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

(三)面試

1.筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試前須對(duì)擬參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由用人單位及其主管部門(mén)在組織人社部門(mén)的指導(dǎo)下實(shí)施。資格復(fù)審須由考生本人攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，不得委托他人。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.總成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，分別占總成績(jī)的50%。

四、聘用

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者;總成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，進(jìn)行加試，得分高者參加體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。對(duì)體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，則參照確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示。擬聘用人員名單將在建湖黨建網(wǎng)、建湖縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

4.聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示程序結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者，終止聘用關(guān)系。

五、招聘咨詢電話

建湖縣委組織部綜合干部科：0515-86220257

建湖縣人社局事業(yè)單位管理科：0515—86220569

建湖縣人才服務(wù)中心：0515-86211505

六、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-86225100

原標(biāo)題：建湖縣2015年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年下半年建湖縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls

中 共 建 湖 縣 委 組 織 部

建湖縣人力資源和社會(huì)局

2015年10 月16 日

（責(zé)任編輯：李明）