2、筆試考試時(shí)間：2015年11月27日上午9:00——11:00。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件(無(wú)身份證者，必須攜帶戶口薄原件)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行

4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。

(二)面試(或?qū)嵶?：

1、面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī) (含民族照顧分)從到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶?若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的不進(jìn)行筆試，直接面試，面試最低分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。

4、面試或?qū)嵶饔芍輾埪?lián)按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人?2004?14號(hào))的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)州殘聯(lián)黨組審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會(huì)局和州殘聯(lián)組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

5、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)局和州殘疾人康復(fù)中心新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員)。

六、體檢及招聘

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。州殘聯(lián)、州人力資源和社會(huì)部門、州紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2、公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。

(二)在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績(jī)(含民族照顧分)公布第一榜;進(jìn)入面試人員公布第二榜;面試成績(jī)公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。

(三)未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督電話：

迪慶州行政監(jiān)察局：0887-8232025

迪慶州人力資源的社會(huì)局人力資源市場(chǎng)科：0887-8226003

公告發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:

迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)

迪慶州信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

原標(biāo)題：2015年迪慶州殘疾人康復(fù)中心新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員公告

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2015年迪慶州殘聯(lián)康復(fù)中心新補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

迪慶州殘疾人康復(fù)中心

2015年10月29日

（責(zé)任編輯：李明）