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            2015新疆哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招240人】

            (三)資格審查

            資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

            1.面試入闈人員確定

            在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上,由到低分按下列原則確定面試入闈人員:招聘1至2人的職位,按照1?3的比例確定;招聘3至10人的崗位,按照1?2的比例確定;招聘11人以上的崗位,按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

            2.面試入闈人員資格審查

            資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

            資格審查產(chǎn)生空缺崗位的,可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,其中:

            (1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

            (2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者,須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書;

            (3)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)部門證明或“三支一扶”服務(wù)證書;

            (4)戶籍遷出還未在哈密地區(qū)落戶的哈密地區(qū)生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

            3.資格審查部門

            (1)地區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)地直招聘崗位的資格審查。

            (2)各縣市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的資格審查。

            (四)面試

            1.面試組織

            面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下,由地區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭,會(huì)同各縣(市)、地直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實(shí)施。

            2.面試要求

            (1)參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開(kāi)考后到達(dá)的,取消面試資格。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

            (2)面試時(shí),參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證,缺少上述證件,不得參加面試。

            (3)面試總分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

            3.專業(yè)測(cè)試

            需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位(詳見(jiàn)崗位表備注欄),專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

            (五)總成績(jī)計(jì)算

            總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

            筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低排序,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

            (六)體能測(cè)評(píng)(僅限報(bào)考哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位)

            根據(jù)總成績(jī),按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1?2的比例,從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,測(cè)評(píng)項(xiàng)目任一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,均視為體能測(cè)評(píng)不合格。不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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