2015年黑龍江省牡丹江西安區事業編制選聘社區大學生公告
按照《關于選聘牡丹江籍應屆高校畢業生到社區工作的實施辦法》和《牡人領辦關于印發<2015年選聘牡丹江籍社區大學生招錄事業編制工作實施方案>的通知》的有關要求，為西安區2015年選聘牡丹江籍社區大學生招錄事業編制工作順利進行，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以深入貫徹落實科學發展觀為統領，積極引導和鼓勵高校畢業生到基層一線成長成才，激發選聘社區大學生立足基層、干事創業的內在動力，擴寬青年人才的選用渠道，為區域經濟和社會發展提供強有力的人才支持。
二、招錄對象及崗位
1、招錄對象：2013年市委組織部選聘的社區大學生。
2、招聘崗位：定向考錄事業編制崗位3職，分別為：江濱辦事處勞動和社會救助事務所1職、溫春鎮社會事業服務中心1職、溫春鎮農村經濟管理服務中心1職。
三、招錄程序
1、由區編辦提出招錄編制崗位，報區編委主任審批。
2、將招錄工作方案和招錄編制崗位上報牡丹江市人才辦審批。
3、由區人社局發布招錄信息并組織報名，報名表經本人填寫后由街道黨工委負責初審蓋章，統一報送區人社局。區人社局對報名資格進行復審。
4、由區人社局組織招錄考核，并根據招錄考核情況，提出擬招錄人選建議名單，報市人才工作領導小組辦公室審批。
5、經市人才工作領導小組辦公室同意后，由區委常委會議研究決定，并對確定的每個崗位任職人選進行公示。
6、對公示沒有反映，或有反映，經過調查不影響任職的，按照事業編制錄用程序辦理相關手續，試用期一年。
7、試用期滿后由組織人事部門進行考核，考核結果為稱職以上的，報經區人才工作領導小組同意后，辦理正式錄用手續
四、組織實施
組織實施階段分為述職答辯、民主推薦、差額考察三個步驟，每個步驟按百分制評定分數后，按60%:20%:20%權重折算總分，在述職答辯、民主推薦兩個步驟結束后，按得分高低，確定差額人選，進入第三步驟。
(一)述職答辯
時 間：2015年11月30日
地 點：西安區政府后七樓會議室
評 委：市人才工作領導小組隨機從全市考官庫中抽取7名考官。
考核方式：采取述職和答辯兩個環節進行考核，述職占40%權重，答辯占60%權重。述職答辯后，由評委現場評分并公布成績。
述職環節：主要內容包括本人基本情況、工作業績、比選優勢等;述職時間不得超過8分鐘。
答辯環節：述職結束后直接進行，答辯試題由市人才辦在中組部指定的題庫中心統一購買，現場答題3道，在15分鐘內完成。
(二)民主推薦
時 間：2015年11月30日
地 點：西安區政府后七樓會議室
參加人員：區委常委、人大政協正職、現職處級領導干部、招錄工作領導小組成員、街道主要領導、社區書記及隨機抽選的社區干部代表、居民代表。
測評方式：述職答辯結束后，現場進行民主推薦并公布推薦成績，權重為：①區委常委，區人大、政協正職30%;②其他現職處級領導20%;③招錄工作領導小組其他成員10%;④各街道主要領導15%;⑤各社區書記15%;⑥社區干部代表5%(每社區1名代表);⑦居民代表5%(每社區1名代表)。
(三)差額考察
依據述職答辯、民主推薦兩個方面的綜合評定，按1：1.5的比例，確定5名差額人選。由區委派出考察組，對差額人選進行組織考察并量化打分(方案另行制定)。
（責任編輯：李明）
- 2025秦皇島市海港區招聘中小學教師371名公告
- 2025秦皇島經濟技術開發區招聘中小學教師168人公告
- 2025江蘇南通劉橋鎮招聘村后備干部筆試成績及擬進入面試人員名單公告
- 2025江蘇南通川姜鎮招聘村（社區）后備干部體檢政審遞補公告
- 2025保定高陽縣招聘教師準考證打印入口（已開通）
- 2025邯鄲邱縣選聘中學教師65名公告
- 2025年河北邯鄲邱縣選聘黨務（村務）工作者報名入口（已開通）
- 2025衡水事業單位招聘1501人公告
- 2025邯鄲大名縣招聘幼兒教師報名網址：http://47.93.208.246:8888/login/691b1201cf991af5
- 2025云南文山州馬關縣木廠鎮儲備一批村“兩委”后備干部公告
電子營業執照