2015山東濟陽縣事業單位招聘公告【招60人】

(三)交費。資格審查合格的報名人員現場交筆試考務費40元。

考生于2015年12月8日(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)持本人身份證和交費單據到濟陽縣人社局領取筆試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。領取筆試準考證后，對最終應聘人數達不到1：3比例要求的，計劃招聘1人，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位;逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。

四、考試內容及方法

考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計分。

(一)筆試

1、時間：2015年12月12日，上午9:00—11:00。

2、考點：在準考證上注明。

3、內容：

衛生事業單位(計算機崗位除外)：基礎醫學知識和相關專業知識;

鎮(街道)事業單位(含衛生事業單位計算機崗位)：主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

筆試成績公布后，根據筆試成績從到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達不到1:3比例要求的招聘崗位，按實有人數確定參加面試人選。

(二)面試

面試采用結構化面試方法，主要考察招聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質和能力。面試成績當場公布。面試考場內設監督席，對面試過程、評分過程進行監督。

參加面試人員應在規定時間內領取面試通知書，并繳納面試考務費70元，逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。面試人員達不到規定比例的崗位，設定合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為體檢、考察、選崗范圍人選。

面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。

(三)成績計算

面試結束后，衛生事業單位應聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，鎮(街道)事業單位應聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由到低分按崗位招聘計劃不高于1?1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢、選崗范圍人選。如擬進入考察、體檢、選崗范圍人員總成績出現并列，依據筆試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據加試成績由高到低確定人選(在考察、體檢、選崗階段因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補)。

五、考察和體檢

體檢參照考試錄用公務員體檢辦法，在縣級及以上綜合醫院進行，費用自理，標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。

對體檢合格人員，由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組組織專人對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考察。同時，對其報考資格進一步進行審查。

六、選崗和聘用

經體檢、考察合格的人員進行選崗。考生不能在與本人有應回避親屬關系的崗位應聘。

(一)選崗

具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報崗位類別根據總成績由到低分依次選擇崗位。對棄權造成的人員空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補。

(二)公示及聘用

報考人員崗位確定后面向社會公示，公示期7個工作日，經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

七、其他事項

本簡章由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。

本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環節的有關事宜均在濟陽政務信息公眾網(http//www.jiyang.gov.cn)和濟陽縣人力資源和社會局網(http//www.jyhrss.gov.cn)上公布，請報名人員保持報名登記電話暢通，并隨時關注網上招聘信息。