根據市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)文件精神，以及《萬州區2015年下半年公開招聘事業單位工作人員(含高校貧困畢業生)簡章》和《重慶市萬州區人力資源和社會局2015年萬州區事業單位公開選聘工作人員簡章》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，制定萬州區2015年下半年公開招(選)聘事業單位工作人員面試考核實施方案。

一、面試(考核)的組織領導

面試(考核)由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。

二、面試(考核)對象

本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招(選)聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格(含遞補)考生。

三、面試(考核)辦法、時間及地點

根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業能力現場實作考核三種方式。具體安排情況如下：

(一)考試方式招聘的面試

1、結構化面試：

(1)國土資源局(農村產權交易中心)，三峽農業科學院，江南新區管委會(陳家壩社區衛生服務中心)，城鄉建委(建設工程造價管理站)，林業局(國有龍駒林場、國有分水林場)，交委(公路養護二、三段)，司法局(矯正幫教管理服務中心)，水務局(灌溉試驗站)，民政局(最低生活事務中心)，衛計委所屬單位考試招聘和區外選聘、萬州區區內選聘，鎮(鄉)街道所屬單位(含高校貧困畢業生)的各崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年11月26日(星期四)上午8：00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(國本路51號)。

2、講課方式的面試：

教委所屬事業單位，面試采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式。考生面試復習準備時，三峽水電校汽車類專業教師參考高等職業教育汽車檢測與維修專業規劃教材，機械工業出版社出版《汽車零部件與總成識別》;建筑工程類專業教師參考實用新型人才書系，重慶出版社出版《建筑工程技術實作實訓(制圖與識圖)》;機械類專業教師測控技術參考四川大學出版社出版《PLC應用技術》;機械類專業教師機械設計制造參考中等職業教育規劃新教材，上海交通大學出版社出版《機械制圖》;中職體育教師參考華東師范大學出版社出版《體育與健康》;中職英語教師參考中等職業教育“十二五”規劃教材，航空工業出版社出版《英語基礎模塊》;中職語文教師參考中等職業教育“十二五”規劃教材，航空工業出版社出版《語文基礎模塊》;中職數學教師參考中等職業教育“十二五”規劃教材，航空工業出版社出版《數學基礎模塊》;中職藝術類教師參考中等職業教育“十二五”規劃教材，中國時代經濟出版社出版《普通話教程》;中職政史教師參考中等職業教育規劃新教材，上海交通大學出版社出版《職業生涯設計》;初中參考相應學科起始年級教材，小學參考相應學科小學四年級教材(其中報考梨樹小學雙柏村小小學語數崗位選擇小學語文片段課)。面試分值均為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選

面試時間：2015年11月26日(星期四)上午8:00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(國本路51號)。

面試教材：面試的教材由區教委統一提供。

(二)直接考核方式招聘的面試

1、結構化面試：

(1)重慶三峽農業科學院考核招聘的崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年11月26 日(星期四)上午8:00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(國本路51號)。

(2)報考區城鄉建委所屬城建工程處，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年11月25日(星期三)上午9:00。

面試地點：萬州區路422號(區城建工程處)辦公樓。

(3)報考區衛計委系統三峽中心醫院、區人民醫院、中醫院的崗位，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年11月23日(星期一)上午8：30。

面試地點：重慶三峽中心醫院科技樓4樓會議室(萬州區新城路165號)。

（責任編輯：李明）