(二)筆試

筆試以閉卷方式進行，筆試滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內容：《公共基礎知識》。

(三)面試

依據體能測試和筆試兩項成績總分從高到低按職位招聘計劃數1:3比例以內(含1:3)確定進入面試人員。同一職位考生成績出現末位并列的，同時進入面試。面試滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得進入體檢環節。

(四)其他事項

1、領取準考證時間：待定。領取準考證時需攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣公安局政工室領取。委托他人代領準考證的，代領人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復印件。

2、體能測試、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。

3、考生須同時持個人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。

4、報考人員須參加完本簡章規定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環節資格。

5、應試準考證由長順縣招聘辦統一制作，并組織發放。領取應試準考證時間另行通知。應試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。

(五)總成績計算方式

考生總成績按百分制計算。其中，體能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績=體能測試成績40%+筆試成績30%+面試成績30%。

按照職位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定進入下一環節，總成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

七、體檢

根據職位招聘計劃數按綜合成績由到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現末位并列的，體能測試分數高的進入體檢環節，體能測試成績仍并列的，筆試成績高的進入體檢環節。體檢必須在長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，其他醫院的結論、鑒定一律不予認可，體檢不合格者不列入考核對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經長順縣事業單位招聘工作領導小組研究同意后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經長順縣事業單位招聘工作領導小組同意后由領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報長順縣事業單位招聘工作領導小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位將按空缺職位考生總成績由高至低遞補一次，遞補考生總成績不得低于60分。

體檢費用由考生自行負責，體檢的具體時間、地點由長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知。

八、考核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生思想政治表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現實表現和學籍檔案為主;應屆考生考核主要以在校的現實表現和學籍檔案為主。考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由長順縣事業單位招聘工作領導小組統一部署，縣公安局具體負責考核工作。考核工作由2人及以上組成考核組，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，做出考核結論、提出聘用建議意見。

在考核中發現考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經長順縣事業單位招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

在考核中發現考生有下列情形之一的，考核不合格：

（責任編輯：李明）