為進(jìn)一步加強(qiáng)諸城市基層環(huán)保工作人員隊(duì)伍建設(shè)，基層環(huán)保工作的質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(濰人字〔2015〕32號(hào))等有關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市公開(kāi)招聘10名基層環(huán)保所工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘人員范圍

1.諸城市全額撥款事業(yè)單位在編在職人員;

2.在諸城市任職的大學(xué)生村官。

(二)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

3.諸城市大學(xué)生村官應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)40周歲(1975年1月1日后出生);全額撥款事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)45周歲(1970年1月1日后出生);

4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見(jiàn)《諸城市2015年公開(kāi)招聘基層環(huán)保所工作人員計(jì)劃表》)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月19日-12月21日(上午8：30-12：00,下午13：30-17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)二樓(諸城市東關(guān)大街25號(hào))。

2.報(bào)名方法及所需資料

應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證等原件及復(fù)印件各一份，大學(xué)生村官須提供諸城市委組織部出具的證明材料原件，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(fèi)(每人每科40元)報(bào)名。

3.有關(guān)注意事項(xiàng)

(1)對(duì)招聘計(jì)劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(2)應(yīng)聘人員須于2015年12月25日(星期五)上午8：30-12:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(三)考試

本次考試形式分為筆試和面試。

1.筆試。滿分為100分，內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)，約占筆試內(nèi)容的20%;公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作，約占筆試內(nèi)容的80%。

筆試結(jié)束后，以筆試分?jǐn)?shù)從到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）