為了加強城市管理，充實城市監察隊伍，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘城市監察協管員(編外聘用人員)，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘名額

本次招聘城市監察協管員15名，其中女性5名，男性10名。

二、報考條件

(一)報考者應具備以下條件：

1、遵守國家法律、法規，具有良好的思想政治素質和道德品質，自愿從事城市監察協管員工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;

2、具有米易縣戶籍;

3、學歷要求：國家承認的大專及以上學歷，其中退役士兵學歷可放寬至高中學歷;

4、年齡在18周歲以上30周歲以下(1985年1月5日至1998年1月5日之間出生)，本科學歷可放寬年齡至35周歲(1980年1月5日之后出生);

5、身體健康，五官端正，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;

2、曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規被用人單位解聘的;

3、有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

4、因身體情況不適應城市管理執法輔助工作的。

三、報名和資格審查

(一)報名。報名時間：2016年1月5日至1月7日。

報考人員本人攜帶戶口簿或戶籍證明、畢業證書，身份證原件及復印件，其它相關證件、照片(2寸免冠照2張)，前往米易縣城市管理局辦公室(府城路89號)報名。

(二)報名注意事項。

1、報考者必須準確、完整地填寫《報名及資格審查表》。

2、報名與考試使用的身份證必須一致。持有過期身份證、身份證復印件均不能參加報名。

3、有工作的人員報名參加考試，應征得現用人單位的同意，報名時應出具現用人單位同意報考的證明。被聘用前，必須與原單位解除人事關系。

4、如有弄虛作假或隱瞞有關情況，取消其報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查。

1、由縣城管局根據招聘條件對報名人員進行資格審查，審查通過后方可發放準考證，予以參加考試。

2、崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1?3方可開考，如未達到開考比例，將核減招聘崗位計劃數，另行組織招聘。

(四)繳費。

參加筆試的考生，在報名時，繳納考務費50.00元，同時領取復習資料。

享受國家最低生活的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可減免考試考務費用。在報名繳費時，享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣級民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件);農村貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或學生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，減免考務費。

五、考試程序

(一)考試。

考試分為筆試、面試和體能測評。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。體能測評不計算分值，實行合格制。

1、筆試。采取閉卷方式，筆試內容為《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《四川省城鄉環境綜合治理管理條例》、時事、縣情等相關知識，滿分為100分?？荚嚂r間、地點詳見準考證，考生須攜帶本人二代身份證(不含過期身份證、身份證復印件)和準考證參加考試，兩證不全者不得參加考試。

2、面試。依筆試成績由高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。面試時需攜帶本人身份證、準考證。

3、體能測評。參加了面試的考生均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。成績不合格的，不予進入下一步考錄環節。體能測評標準按照人力資源和社會部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)執行。(詳見附件)

體能測評由縣城管局組織實施，具體時間、地點，由縣城管局通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

4、考試總成績。在體能測評合格的人員中，按照筆試成績占60%，面試成績占40%的權重比例，采取百分制合成的成績計算報考人員總成績。根據考試總成績，從到低分按職位錄用名額等額確定體檢、考核人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次; 筆試成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次。

(二)體檢和考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因體檢不合格出現的缺額，根據考試總成績，在體能測評合格的人員中依次遞補進行體檢。對體檢合格的報考人員組織考查，主要是從復查報考資格，德、能、勤、績及遵守國家法律法規情況進行考察，因考察不合格出現的缺額，可依次遞補。參加體檢的報考人員自行承擔體檢費用。

(三)公示。對擬聘用人名單面向社會公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或原工作單位)、準考證號、擬聘用崗位、考試總成績和監督舉報電話，公示期限為7個工作日。公示沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示后出現的缺額不再遞補。

(四)聘用。經考試、體檢、考察、公示無問題者，由縣城管局與被聘用人員簽訂聘用勞動合同。所有聘用城市監察協管員按勞動合同管理，按責任績效考核兌現獎懲。新聘用的城市監察協管員試用期為2個月，試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。試用期滿后，工資待遇為31000元/年，聘用期內保險、住房公積金等福利待遇依法辦理。

原標題：米易縣城市管理局2016年公開招聘城市監察協管員的方案

點擊下載>>>1-3.doc

1.《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》

2.《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》

3.《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》

米易縣城市管理局

2015年12月28日

（責任編輯：李明）