為切實(shí)緩解昭通市農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足的問(wèn)題，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(jiàn)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào))文件精神，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將魯?shù)榭h蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣站2016年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，年齡35周歲以下(即1980年7月31日以后出生)。

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織安排。

(三)2016年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生(2016年7月30日前取得畢業(yè)證)，具有學(xué)士及其以上學(xué)位，碩士研究生及其以上學(xué)歷可放寬到2012年以后畢業(yè)，具備與公開(kāi)招聘緊缺人才相符的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(以畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))。

(四)身體健康。

二、公開(kāi)招聘程序及相關(guān)要求

(一)公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及資格：

1.公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)：魯?shù)榭h蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣站農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位2人。

2.崗位簡(jiǎn)介和資格條件：崗位簡(jiǎn)介和資格條件詳見(jiàn)《昭通市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘簡(jiǎn)章》。

(二)報(bào)名方式：

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名郵箱ztsnyjkjk@163.com)的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2016年3月20日。

2.時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話：昭通市農(nóng)業(yè)局科教科(昭陽(yáng)區(qū)鳳霞路47號(hào))，(0870)2232549。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2016年3月10日至3月20日 9:00—12:00、15:00—18:00(公休日除外);面試時(shí)間另行通知。

3.資格審核：此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制，報(bào)名結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會(huì)局、昭通市農(nóng)業(yè)局人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)入面試，遴選出者進(jìn)入政審、體檢。

(三)相關(guān)要求：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由出具學(xué)籍證明、專(zhuān)業(yè)證明，并交復(fù)印件1套，同時(shí)提交《昭通市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》1份，近期同底1寸免冠證件照3張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名可先填寄“報(bào)名登記表”(見(jiàn)附件)，待面試時(shí)一并提供上述材料。

三、面試考核

面試考核工作由昭通市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施，魯?shù)榭h農(nóng)業(yè)局參與，昭通市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

此次公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試題目由面試考官組現(xiàn)場(chǎng)出題，面試總分為100分。考官根據(jù)考生答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，當(dāng)場(chǎng)亮分。考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最和最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均數(shù)，即為該考生的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算出考生的成績(jī)后，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)督人員和主考官共同簽字確認(rèn)后，在全部考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)低于80分的考生，不能進(jìn)入下一步程序。

四、體檢

體檢由昭通市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生個(gè)人承擔(dān)。

五、簽訂聘用手續(xù)

(一)政審、體檢均合格者，將所有資料報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)局復(fù)審后公示(公示時(shí)間為7天)，公示后辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定聘用合同(試用一年期)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)鑒證。(若有政審、體檢不合格的，可順延遞補(bǔ))。

(二)2016年畢業(yè)的考生，聘用手續(xù)可在取得畢業(yè)證書(shū)后辦理，但最遲不超過(guò)2016年7月31日，逾期不再辦理聘用手續(xù)。

(三)試用期滿，考核為合格人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格者，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不予辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘組織紀(jì)律

(一)此次招聘程序中涉及的面試、測(cè)試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格組織。

(二)整個(gè)招聘工作，在通告規(guī)定及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受上級(jí)部門(mén)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、面試、考核、政審、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡不符合規(guī)定要求的，一律不予辦理聘用手續(xù)。

(二)對(duì)已取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，不屬本次招聘范圍。

(三)凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無(wú)故未到用人單位報(bào)到的，由用人單位主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)取消聘用資格。

原標(biāo)題：昭通市農(nóng)業(yè)局2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通告

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2016年昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘簡(jiǎn)章.xls

昭通市農(nóng)業(yè)局

2016年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）