2016年云南昭通市市縣區衛生系統招聘專業技術人員通告

　　(3)此次招聘不受報名人數限制，招聘單位根據報名考生參加所報單位的崗位進行筆試、面試，遴選出者進入政審、體檢、考核。

　　2.縣區直衛生單位：由縣區事業單位人事綜合管理部門牽頭，縣區衛生局統一組織，用人單位參與。具體時間由各縣區確定。

　　(四)考試、考核、錄用。

　　1.市直衛生單位：

　　(1)筆試、面試。

　　研究生崗位的報名者不須參加筆試，直接進入面試，滿分100分。

　　本科崗位的報名者須參加筆試和面試，筆試方法采用筆答方式進行，滿分為60分，筆試考醫學基礎知識及相關專業知識，筆試成績原則按崗位數的1:2進入面試。面試采取“交談、提問、實踐操作”等形式進行，滿分為40分。依據筆試和面試成績總和高低遴選出者進入考察、考核(若最后一名成績并列者，則加試面試確定最終人員)。所有筆試和面試成績均予以公示，并在辦理錄聘用手續時報送市人社局。

　　(2)組織政審。政審通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現。政審合格者由用人單位、市衛生局簽訂畢業生就業協議，作為意向性擬聘用人選。

　　(3)組織體檢。體檢由市人社局統一組織到市級及以上有體檢資質的醫療單位進行檢查，體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

　　(4)政審、體檢均合格者，于7月31日以前將所有資料報市人社局統一公示(公示時間為七天)，公示后辦理有關錄(聘)用手續，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內送人社部門鑒證，7月31日前不能提供畢業證、學位證的視為放棄。

　　(5)凡已錄用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位到市人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。

　　(6)試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理續聘手續。考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。

　　2.縣區直衛生單位的面試工作由縣區事業單位人事綜合管理部門牽頭，縣區衛生局統一組織，用人單位參與。

　　三、招聘組織紀律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，要追究相關人員的責任，并按照有關規定，追究責任，嚴肅處理。

　　(二)通知時效：整個招聘錄用工作，在市衛生局和縣區衛生局發出報名、考試、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

　　(三)整個招聘工作，請紀檢監察部門進行監督，并接受上級部門與社會各界的監督。

　　(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任，且三年內不準參加昭通市衛生系統組織的招聘考試。

　　四、其它事項

　　(一)本通告由昭通市衛生局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

　　(二)整個錄(聘)用工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由昭通市衛生局和縣區事業單位人事綜合管理部門牽頭組織實施，市事業單位人事綜合管理部門進行業務指導。接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。

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　　1.昭通市2016年衛生緊缺人才招聘簡章.xls