為滿足教育事業發展要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)等文件精神，經校長辦公會研究，天津城建大學2016年面向全國公開招聘崗位67個，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、簡介

天津城建大學始建于1978年，是一所以城市領域為主要服務對象，學科結構合理、專業特色鮮明的普通高等院校。始終堅持“發展城市科學，培育建設人才”的辦學宗旨、“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，構建了城市設計、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市和城市文化等6個學科群，獲批天津市重點一級學科4個;碩士學位授權一級學科9個、二級學科30個。

近年來，隨著經濟全球化步伐的加快，獲教育部批準與丹麥VIA大學聯合舉辦工程管理專業本科教育中外合作辦學項目;與美國Carroll大學聯合舉辦英語專業本科教育中外合作辦學項目;與澳大利亞阿德萊德大學聯合成立了防災減災聯合研究中心。留學生涵蓋俄羅斯、新加坡、印度尼西亞等多個國家。

面向未來，將繼續踐行“重德重能、善學善建”的校訓，努力把建設成為學科結構合理、專業特色鮮明、科技綜合實力強的高水平城建大學。

二、基本原則

天津城建大學公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。整個招聘過程嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序向社會公開招聘、引進人才，以更好地滿足發展的需要。

三、招聘崗位、數量及條件

1.教師崗位(博士)、實驗教師崗位(博士)

應聘人員應具有博士學歷、學位且第一學歷須為全日制普通本科畢業，其本科、碩士和博士三個層次的就讀至少有一個是在“985”或“211”或經教育部認可的國外的高校，近三年同一導師指導的應屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下;應屆博士畢業生為33周歲以下。業績成就突出有專業工作經歷或緊缺學科專業的人才，可適當放寬條件。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。

2.教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)和輔導員崗位

應聘人員須具有碩士及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制普通本科畢業，28周歲及以下。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。

3.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

四、招聘程序

1.信息發布

天津城建大學2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會局網站http://www.tj. hrss.gov.cn/和天津城建大學網站

http://www.tcu.edu.cn/發布，發布時間不少于7個工作日。

2.報名方式

應聘人員訪問天津城建大學人事處主頁，在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)中按要求填寫本人相關信息并提交相關材料。

3.報名時間：

(1)教師崗位(博士或正高級專業技術人員)、實驗教師(博士)崗位全年招聘，全年均接受報名，額滿為止。

(2)教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士) 網上報名時間：2016年3月7日-16日;

(3)輔導員崗位網上報名時間：2016年4月1日-8日。

4.資格審核

組織相關部門對應聘人員材料進行資格審核，對符合條件者在網站公布通過資格審查人員名單(或在人才招聘系統中予以回復)。教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)、輔導員崗通過資格審核人數與招聘崗位數量需達到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數量或取消該崗位。

5.考試和考核

(1)高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環節，考核應聘人員的工作業績、業務能力和綜合素質。

考核成績在單位網站發布，根據考核成績，按照1:1確定進入體檢考察人員。

(2)碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環節。筆試、面試成績各占50%。

（責任編輯：李明）