②(本科、碩士、博士期間)畢業(yè)證、學位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經(jīng)歷者需提供勞動合同和社會保險繳費證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應聘崗位要求的其他證明材料;

論文代表作、科研項目結題及獲獎證書;

③期同底免冠1寸半彩色照片(電子版)。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，須同時提供受托人身份證復印件及掃描件，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人提供，由應聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

(三)報名時間

2016年3月1日后接受報名，接受報名時間不少于5天。將根據(jù)各崗位報名情況，按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名。各崗位考試時間在開考前兩周通過我校人事處主頁“公開招聘”專欄發(fā)布。同時報名截止。

(四)資格審查

1、高層次人才崗、博士學歷要求或碩士學歷且具備副高職稱起點要求的教師崗：

高層次人才崗及博士學歷或碩士學歷同時具備副高職稱起點要求的教師崗位不設開考比例。

凡有符合崗位基本條件并經(jīng)專家組審議具備崗位匹配性條件的應聘者，將根據(jù)院系工作安排、崗位應聘情況及應聘者個人時間安排，不定期、分崗位進行面試和專業(yè)考核。進入面試和專業(yè)考核人員名單在網(wǎng)站發(fā)布(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄)。

2、碩士學歷起點要求的教師崗及其他專業(yè)技術崗位：

對于普通教師崗及其他專業(yè)技術崗位，人事處會同用人部門根據(jù)應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并在網(wǎng)站(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄)公布通過資格審核參加筆試人員名單。因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知(請報考人員及時關注網(wǎng)頁通知，否則后果由報考人員自行負責)。考生應對本人提交的材料真實性負責，各崗位資格審查合格人數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時，將取消該招聘崗位。

(五)考試和考核

崗位1至崗位11，即高層次人才崗、博士學歷要求或碩士學歷且具備副高職稱起點要求的教師崗，不安排筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核以專業(yè)講座、課程試講、競聘答辯等方式進行，主要考察應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。每個崗位具體考核方式由根據(jù)崗位需要自行確定。

崗位12至崗位20，即碩士研究生及以下學歷要求的教師崗、實訓指導教師崗、其他專技崗，由定期組織應聘者參加專業(yè)考試。專業(yè)考試后，在人事處網(wǎng)頁上(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開招聘專欄)由高到低公布專業(yè)考試成績及參加綜合面試人員名單。將按照參加專業(yè)考試考生1:3的比例確定參加綜合面試人員名單，如不足1：3則按照實際進入綜合面試的人員進行面試。

參加綜合面試的考生按照要求參加綜合面試。綜合面試設60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應聘資格。專業(yè)考試、綜合面試成績各占總成績的50%，總成績在網(wǎng)站公布。

(六)體檢和考察

1.具備應聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。

應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在指定的更高一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2.根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由組織崗位實踐考察，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

3.考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作。考察周期一般不超過15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察的結果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

(七)關于遞補環(huán)節(jié)

以下幾種情況下，將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

1、專業(yè)考試(考核)后進入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的;

2、綜合面試后進入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的;

3、體檢后不參加考察或者考察結束后放棄報考崗位的;

4、總成績在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示后，由于考生個人原因出現(xiàn)自動放棄等情況的;

5、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環(huán)節(jié)的。

(八)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與簽訂3年(含半年試用期)的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師

舉報、投訴電話(紀檢委)：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師

原標題：天津市職業(yè)大學2016年事業(yè)崗位面向全國公開招聘方案

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2016年天津職業(yè)大學事業(yè)單位公開招聘計劃表.zip

天津市職業(yè)大學人事處

2016年1月

（責任編輯：李明）