(三)報名與資格初審

1.報名(3月23日8:00—3月28日16:30)

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員登陸天津瑞景中園網(http://www.ruijing.org)。按照網站上報考說明下載《天津中學應聘人員登記表》和《天津中學應聘人員備案表》，并在規定時間內將填好的《天津中學應聘人員登記表》、《天津中學應聘人員備案表》發送至郵箱:tjrjzxzp@126.com進行報名。

對報名人員進行資格初審，通過郵件回復資格初審結果，同時在校園網公布參加資格審核人員名單和資格審核時間。

2.資格審核

通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間和要求攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人大學本科畢業證、學位證、戶口本、身份證、英語等級證書、教師資格證等相關證件原件及復印件和近期免冠1寸照片2張。應屆畢業生還需攜帶畢業生推薦表、學生證原件及復印件，戶口遷往就讀大學的攜帶大學集體戶口頁或畢業生管理部門出具的集體戶口證明、近期免冠1寸照片2張。非應屆畢業生需攜帶相應的勞動工作合同復印件。通過資格審核的應聘人員發放《筆試通知單》和筆試準考證。

3. 每崗位通過資格審核的人數與招聘計劃數之比低于3:1，則相應取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：(擬四月)

地點：天津市瑞景中學(北辰區環瑞北路2號)

應聘人員攜帶身份證和筆試準考證按準考證規定時間到我校進行筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，兩門總分各為100分(其中專業知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內容不指定參考用書。筆試成績于考試后五天內在天津市瑞景中園網(http://www.ruijing.org)上公布。根據筆試成績由高到低按崗位1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試，人員名單和面試時間在瑞景中園網上公布。若出現自動放棄或其他原因，可按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

2.面試：

地點：天津市瑞景中學(北辰區環瑞北路2號)

面試分三部分進行：一是自我介紹及應聘演說或進行無領導小組討論，進入面試的考生，依據現場命題展開討論，由考官根據考生現場表現給出分數;二是教學設計及說課，考生根據給定課題寫出教學設計后說課，由考官根據情況給出分數;三是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。面試結束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。

說明：

1.體育教師面試有實際授課，時間見網站通知。

2.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績及格線為60分(未達到及格線的不能進入下一環節)，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 成績在天津市瑞景中園網(http://www.ruijing.org)上公布。

(五)體檢

地點：梅江體檢中心。

根據考生的總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在梅江體檢中心進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，可根據實際情況按考試總成績從到低分進行等額遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，可根據實際情況按總成績從到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。

考察結束后，將考核結果形成書面材料。

(七)公示

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報天津市教育委員會、天津市人力資源社會局審核、備案。

(九)聘用(擬七月)

與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，可按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由到低分遞補。

七、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

注：招聘期間的安排如有變化，一切通知將公布在天津市瑞景中園網(http://www.ruijing.org)。

招聘工作監督電話：022-86681099

招聘工作咨詢電話：022-86681080

原標題：天津市瑞景中學2016年公開招聘實施方案

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2016年天津市瑞景中學招聘工作人員崗位信息表、應聘人員登記表s.zip

天津市瑞景中學

2016年1月

（責任編輯：李明）