(三)加分

1、加分政策。少數民族考生報考各級政府民族事務管理部門和報考的單位在民族鄉的在筆試成績中加5分(加分在筆試成績百分制折算前計算)。

2、少數民族考生報考定向少數民族職位的不予加分。

3、加分確認。加分確認的審查工作由市公務員主管部門組織實施。

符合少數民族加分條件的考生，需持經審核通過的《報名信息表》一式兩份以及能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復印件在規定的時間和地點進行加分審查。

受理加分申請時間：2016年4月21日、4月22日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)

受理加分申請地點：貴陽市市級行政中心市政府辦公大樓A區5樓540會議室(貴陽市觀山湖區林城東路8號)

逾期不提交加分申請的考生，視為自動放棄加分。

加分申請經市公務員主管部門審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

五、語言能力測試

報考須進行語言能力測試職位的人員，須在筆試前參加相應語言能力測試。語言能力測試由市公務員主管部門組織，招錄單位具體實施，語言能力測試合格的，方能進入筆試環節。

語言能力測試的時間、地點另行通知。

六、筆試及合格分數線

筆試為閉卷考試并統一考試科目。筆試科目為《行政職業能力測驗》(分值為150分)和《申論》(分值為150分)兩科。

筆試時間為2016年4月23日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業能力測驗》

下午14:00—16:30 《申論》

筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的(含0分)，取消進入下一環節資格。

筆試成績=行政職業能力測驗成績+申論成績。

筆試成績將于5月下旬在“貴陽人事考試網”公布。筆試成績查分結束后，由市公務員主管部門確定“最低筆試合格分數線”，“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績(含少數民族加分)進入資格復審環節的最低筆試成績。

七、資格復審

資格復審采取現場審查方式進行，由市公務員主管部門組織。參加資格復審人員名單、時間和地點在“貴陽人力資源和社會網”(http://gzgy.lss.gov.cn)公務員招考欄另行通知。

資格復審對象為達到最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招錄計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審按照《招錄簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。

經復審不符合報考條件的考生或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招錄單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審人員人數與招錄計劃數比例低于3:1的職位(不含貴陽市艱苦邊遠鄉鎮機關和派出機構職位)減少招錄計劃數;職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、2016屆畢業生持《就業推薦表》或證明、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。

留學歸國人員須持經教育部認證的國外(境外)學歷學位認證、留學歸國人員證明和相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)。

在職人員須持所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，“五項目人員”持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，退役大學生士兵持退伍證，到指定地點進行現場資格復審。

報名時無工作單位，資格復審時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

考生要關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼未及時告知招錄單位或公務員主管部門等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審貫穿公開招錄工作的全過程。參加資格復審的考生須親筆書面簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書，承諾提供的相關證明材料及信息系真實準確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經查實，即取消錄用資格，并按照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位取消及減少情況將在“貴陽人力資源和社會網”公務員招考欄公布。

八、面試及總成績

(一)面試

市公務員主管部門負責面試考務工作，面試成績按百分制計算。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

資格復審合格人數與職位招錄計劃數達不到3:1比例的職位，按如下辦法處理：

（責任編輯：李明）