2016貴州石阡縣招聘（引進）事業單位高層次及緊缺急需人才公告【招20人】
為大力實施“人才強縣”戰略，壯大人才隊伍，改善人才結構，人才層次，加快我縣經濟社會科學跨越發展步伐，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》和《石阡縣公開引進專業人才暫行辦法》有關規定，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會局核準，決定在2016年第四屆中國貴州人才博覽會期間招聘(引進)事業單位高層次及緊缺急需人才20名，結合我縣實際，特制定本工作方案。
一、招聘(引進)原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需引進的原則。
二、成立招聘工作機構
為確保招聘工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。
三、招聘(引進)人數
本次計劃招聘(引進)事業單位高層次及緊缺急需人才20名，其中教育類12名，衛生類1名，其他綜合類7名。詳見《石阡縣2016年參加第四屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)事業單位高層次及緊缺急需人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及條件
(一)全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業生，2016年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;
(三)年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲以下(1976年3月26日以后出生);
(四)正常履行崗位職責的身體條件;
(五)以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或被辭退的人員;
3.在各類招考或招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為并還在禁考期內的人員;
4.定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生，截止2016年3月26日仍在崗的“農村義務教育”階段教師及崗位計劃人員;
5.石阡縣機關事業單位在職在編正式工作人員;
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、福利待遇
(一)凡招聘(引進)高層次及緊缺急需專業人才屬事業單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執行;
（責任編輯：李明）
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