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            2016安徽金寨縣縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告【招22名】

            3、報(bào)名者需提供的材料:

            (1)屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。

            (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

            (3)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)考。

            (4)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。

            (5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填寫《金寨縣2016年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)考資格審查表》,提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。

            (6)網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《金寨縣2016年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)考資格審查表》后,上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張配送至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會(huì)局,郵編237300),4月2日下午5:30前收不到配送材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件進(jìn)行資格審查,通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

            (7)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

            (8)在編在崗報(bào)考人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報(bào)考證明信并加蓋公章。

            (二)資格審查:資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考者在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于4月14日至15日到安徽建筑大學(xué)南校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心106室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

            應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3,報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,可適當(dāng)降低比例為1:2開考或取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月8日前改報(bào)其它符合條件的崗位。

            四、考試

            考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            (一)筆試

            筆試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》,地點(diǎn)在合肥(詳見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6合成筆試成績(jī),《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等;《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試合計(jì)成績(jī)(不含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分成績(jī))須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。

            “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件材料等,到現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)加分,對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示,公示無異議的,按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分,逾期不再受理。

            (二)專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)

            1、在達(dá)到筆試合計(jì)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的前提下,按筆試合成成績(jī)高低1:3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

            2、專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,滿分為100分,時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

            3、總成績(jī)合成。筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī),計(jì)算公式:(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%)*60%+面試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試合成成績(jī)排序,如筆試合成成績(jī)也相同的,則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序,如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

            為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            五、體檢

            根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員,并在“金寨縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

            體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

            體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照合成總成績(jī)從到低分排序依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)二次。

            (責(zé)任編輯:李明)

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