3、報名者需提供的材料：

(1)屬2016年應屆畢業生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書(學位證書)的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。

(4)屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件。

(5)現場報名者須填寫《金寨縣2016年公開招聘緊缺專業人才報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

(6)網上報名者請下載并據實填寫《金寨縣2016年公開招聘緊缺專業人才報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張配送至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會局，郵編237300)，4月2日下午5：30前收不到配送材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

(7)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(8)在編在崗報考人員應按人事管理權限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報考證明信并加蓋公章。

(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考者在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于4月14日至15日到安徽建筑大學南校區大學生活動中心106室領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3，報考人數若達不到該比例的，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例為1：2開考或取消、核減該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可于4月8日前改報其它符合條件的崗位。

四、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和專業測試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試時間詳見《準考證》，地點在合肥(詳見準考證)。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為120分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等;《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試合計成績(不含“服務基層項目”加分成績)須達到120分方可進入面試。

“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件材料等，到現場申請加分，對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)專業測試(結構化面試)

1、在達到筆試合計成績最低分數線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

2、專業測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

3、總成績合成。筆試合成成績和面試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(《公共基礎知識》成績*40%+《專業知識》成績*60%)*60%+面試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。

為確保應試人員基本素質，確定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

五、體檢

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員，并在“金寨縣人力資源和社會網”上進行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從到低分排序依次遞補，最多可遞補二次。

（責任編輯：李明）