一、招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員42名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件2)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求詳見《崗位表》;

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行;

(三)年齡在18周歲以上(1998年4月12日前出生)，35周歲以下(1980年4月13日后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘相應(yīng)崗位,放寬到40周歲(1975年4月13日以后出生);

(四)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

(五)具備所應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生，截止2016年4月12日仍在崗的“特崗教師”、未滿三年特崗期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

(四)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;

(五)截止2016年4月12日受黨政紀(jì)處限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(七)截止2016年4月12日試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;

(八)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(九)截止2016年4月12日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員(金沙縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門印章);

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2016年3月22日- 4月11日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日至4月14日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日?qǐng)?bào)名工作照常進(jìn)行,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓會(huì)議室(金沙縣鼓場(chǎng)街道中華路98號(hào))。

4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》1份;

(2)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;

(4)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料(所有復(fù)印件均須出示原件審核)。

(三)資格審查

資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

應(yīng)聘人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃;無人應(yīng)聘的崗位，取消招聘計(jì)劃。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試;達(dá)到1：3比例的崗位，先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。

五、考試

考試分筆試和面試。

（責(zé)任編輯：李明）