考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數點后2位數字。

考試不指定考試用書和考試范圍，也不指定和委托任何機構組織培訓，請應聘人員不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試內容為所應聘崗位專業知識。筆試成績滿分為100分。

《筆試準考證》發放時間：2016年5月12日至5月13日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務費收據到報名處領取。

筆試時間：2016年5月14日上午09：00 — 11：30

筆試地點：見《筆試準考證》。

應聘人員須同時持《筆試準考證》、二代有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試

1.招聘計劃數與通過資格審查的應聘人數達到1：3比例的崗位，根據各崗位招聘計劃數1：3及以內的比例按筆試成績從到低分確定面試人員(如筆試成績出現末位并列的，同時確定為面試人員)。

2.面試內容為所應聘崗位專業知識。

3.面試成績按百分制計算，應聘人員面試成績須達60分及以上方能進入下一環節。

4.面試時間、地點及相關事宜另行通知，發布在金沙縣人民政府網上。

5.應聘人員須同時持二代有效《居民身份證》、《面試準考證》到指定地點參加面試。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環節。

在面試成績達60分及以上的應聘人員中，根據各崗位招聘計劃數按應聘人員總成績從到低分等額確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。

考察政審工作由縣衛生和計劃生育局組織實施?？疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M，每個組由兩名以上正式工作人員組成。

考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察政審評定材料。

八、公示及聘用

(一)公示

經考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期內未收到有關意見反映的，按程序辦理聘用手續。公示期內被舉報反映不符合聘用資格條件并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。

(二)聘用

經公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會部門鑒證后，辦理聘用手續。

對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續;考核不合格的，解除聘用關系。

聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

九、紀律監督及有關要求

(一)紀律監督

1.招聘工作嚴格按照《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定開展工作。

2.用人單位負責人和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實應聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(二)有關要求

1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環節，或筆試、面試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。

2.考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

3.招聘工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。

十、組織領導

成立金沙縣2016年面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，負責此次招聘的具體工作。

原標題：金沙縣2016年面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員簡章

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2016年金沙縣招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員崗位表

2016年金沙縣招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員報名表

2016年金沙縣招聘醫療衛生事業單位急需專業技術人員工作領導小組辦公室

2016年3月22日

（責任編輯：李明）