(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，檢驗崗位筆試內(nèi)容為《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》以及力學(xué)、機械、材料、熱處理、焊接、無損檢測等特種設(shè)備基礎(chǔ)知識;財會崗位筆試內(nèi)容為財會工作相關(guān)內(nèi)容。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間：2016年4月9日9時00分--11時00分(120分鐘)。考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績由張家口市特檢所通知考生本人。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當(dāng)天即時公布。

4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6.面試組織。面試工作由用人單位組織實施。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

由用人單位根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報省局批準(zhǔn)后進行公示，公示期7個工作日。

六、聘用待遇

實行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照執(zhí)行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。

2016年3月17日

點擊下載：張家口市特檢所2016年公開招聘工作人員報名表

招聘編制外特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員

筆試考試大綱

第一部分考查綜合知識，包括思想政治理論、寫作能力、《特種設(shè)備安全法》(以下簡稱《法》)、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)基礎(chǔ)知識(占比50%)。

一、思想政治理論

重點內(nèi)容：形勢和政策，主要考查考生認清國內(nèi)外形勢，全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策，尤其是十八大以來黨中央的治國理政、創(chuàng)新發(fā)展的新理念以及重大戰(zhàn)略布局等。

二、《法》及《條例》等相關(guān)內(nèi)容

重點內(nèi)容：我國現(xiàn)行特種設(shè)備法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成;特種設(shè)備定義及分類;《法》、《條例》對檢驗檢測工作的要求，檢驗檢測單位以及檢驗檢測人員的法律責(zé)任;特種設(shè)備檢驗檢機構(gòu)和檢驗人員的法律地位、主要職責(zé);特種設(shè)備事故有關(guān)知識等。熟悉現(xiàn)行《特種設(shè)備目錄》;《法》、《條例》對特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用有關(guān)要求;檢驗工作性質(zhì)、法定檢驗的定義和分類等。了解特種設(shè)備基本安全要求;《法》、《條例》對特種設(shè)備監(jiān)督管理、法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定;特種設(shè)備安全監(jiān)察、行政許可、特種設(shè)備檢驗檢測質(zhì)量管理體系等。

三、寫作能力

主要考查考生的分析論證能力和文字表達能力。

第二部分考查與特種設(shè)備檢驗有關(guān)的理工科專業(yè)基本知識，主要包括力學(xué)、機械、材料、熱處理、焊接、無損檢測等，主要考察基本知識，考查面廣而淺(占比50%)。

四、力學(xué)及機械相關(guān)基本知識

材料力學(xué)重點內(nèi)容：拉伸、壓縮、剪切、扭轉(zhuǎn)、彎曲、疲勞、沖擊應(yīng)力集中;應(yīng)力狀態(tài)理論、強度理論等。

機械原理與設(shè)計重點內(nèi)容：機構(gòu)的組成與結(jié)構(gòu)分析，機械的效率和自鎖、平面機構(gòu)、連桿機構(gòu)、齒輪機構(gòu)、凸輪機構(gòu)等常用機構(gòu);機械設(shè)計總論、聯(lián)接、傳動等。

五 、金屬材料及熱處理相關(guān)基本知識

重點內(nèi)容：金屬材料力學(xué)性能(強度、塑性、硬度、沖擊韌性的定義;抗拉強度、屈服強度的意義;拉伸曲線的解釋;評價材料塑性的指標(biāo);沖擊吸收功指標(biāo);屈強比概念等。)、金屬學(xué)及熱處理(金屬及合金的晶體結(jié)構(gòu);合金元素在鋼中的作用;常用金屬材料的熱處理方法;Fe-Fe3C相圖分析;鋼在加熱、冷卻時的組織轉(zhuǎn)變;退火、正火、淬火與回火;去應(yīng)力退火目的和方法等。)、特種設(shè)備常用材料(特種設(shè)備用材料的基本要求;低溫鋼的特點及影響低溫鋼低溫韌性的因素;耐熱鋼種類、特點、高溫下材質(zhì)劣化現(xiàn)象。)等。

六、焊接及無損檢測相關(guān)基本知識

無損檢測概論重點內(nèi)容常用無損檢測方法的選擇和使用;常用無損檢測方法的能力范圍和局限性(本部分參考資料：《承壓設(shè)備無損檢測 第1部分:通用要求》NB/T 47013.1-2015)。

焊接重點內(nèi)容：常用焊接方法、特點及適用范圍;常見焊接接頭形式分類及特點;焊接接頭組成;焊接接頭的薄弱部位;余高對焊接接頭強度的影響、鋼材的焊接性定義;工藝焊接性和使用焊接性;焊接性試驗的主要內(nèi)容與方法;焊接工藝評定的作用與過程;焊接應(yīng)力與變形;焊接外觀缺陷、氣孔、夾渣、裂紋、未熔合、未焊透等焊接缺陷種類、形成原因、危害及防止措施等。

原標(biāo)題：張家口市特檢所2016年編制外工作人員招聘簡章

（責(zé)任編輯：李明）