根據省委?省政府要求,按照國家和我省有關政策規定,制定2016年全省公務員考錄和事業單位人員招聘總體方案?

一?考招規模

2016年計劃安排7個考錄招聘批次,考錄招聘崗位預計5000個以上?其中:公務員考錄3個批次,職位1200個以上;事業單位招聘4個批次,崗位3800個以上?

二?考招原則

認真落實省委?省政府相關工作要求,堅持公開?平等?競爭?擇優的原則,堅持德才兼備的標準,按照全省改革發展穩定的要求,以滿足基層工作需要和促進全省就業特別是藏區高校畢業生就業為目標,加強領導?統籌協調,全省考錄招聘工作法治化?規范化?科學化水平?

三?公務員考錄

(一)2016年計劃?

2016年全省公務員考錄計劃分3個批次,預計考錄職位1200個以上?

1.年度公務員例行考錄預計900名?

2.公安機關單獨考錄人民警察預計300名(分2批)?

(二)考錄政策?

1.年齡要求?除國家明確規定年齡限制外,其它職位的年齡上限放寬至35周歲?

2.專業要求?報考省?市州?縣市區的職位,按專業大類設置專業條件;報考鄉鎮職位,專業不限?

3.學歷要求?年度公務員例行考錄計劃中,報考省?市州兩級職位的,學歷為大學本科及以上文化程度;報考縣市區及以下職位的,學歷為大學專科及以上文化程度;其它考錄計劃中,原則上以大學專科及以上文化程度為主?退役士兵報考特警職位的,學歷為高中及以上學歷,錄用后在青海警官職業學院接受2年大專以上學歷教育,合格后正式上崗?

4.戶籍比例?除技術偵察?網絡安全保衛職位外,原則上黃南?果洛?玉樹州的考錄職位計劃中,州?縣兩級職位的50%?鄉鎮職位的60%面向本州戶籍考生考錄,其它職位面向全省考生考錄;海南?海西?海北州的考錄職位計劃中,州?縣兩級職位的40%?鄉鎮職位的50%面向本州戶籍考生考錄,其它職位面向全省考生考錄?具體考錄批次中,根據職位?生源的不同,進一步面向六州戶籍考生考錄的比例?

5.雙語職位?在面向本州戶籍考錄的職位中,可設漢藏(蒙)雙語職位,藏(蒙)語言能力測試由各州人力資源社會局組織?

6.開考比例?2016年起,公務員考錄筆試鄉鎮職位和定向公安院校公安專業基層一線民警職位可不設開考比例?

7.筆試面試權重?總成績中,筆試占70%?面試占30%,筆試中的申論?行政職業能力測驗各占50%?公安機關人民警察考錄筆試中,增加公安專業知識?

8.定向考錄?年度例行考錄計劃中,省直垂管單位和市州及以下機關安排15%的職位,其它考錄計劃中安排10%的職位,定向從“大學生村官”?西部志愿者(青南計劃)?“三支一扶”?特崗教師等基層服務項目人員中考錄?

9.調劑補錄?對未完成基層招錄計劃的職位,面試結束后,面向有志于服務基層?具有面試成績的考生進行調劑補錄?

10.合并考錄?鄉鎮職位和公安機關基層一線民警職位,采取以縣為單位合并考錄?錄用后,由當地人力資源社會和公安部門在轄區內統一分配?

11.筆試加分?報考市州及以下職位的少數民族考生?退役士兵,筆試總成績加5分?對父母有一方現在六州工作(或現戶籍在六州)滿3年的漢族考生,報考州及以下職位的,筆試總成績中按以下規定加分:滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分?以上加分累積不超過5分?

12.基層服務年限?新錄用到市州的公務員,最低服務年限為3年;新錄用到縣?鄉(鎮)的公務員,最低服務年限為5年?服務年限期滿后,方可交流到上級機關?

在制訂和審批具體考錄方案時,可根據實際需求對不同批次的具體政策進行適當微調?

(三)考錄程序?

1.上報計劃?各市州和省直用人單位依照上述原則和政策,及時制定考錄計劃,經編制部門進行用編審核,正式納入公務員考錄計劃?年度公務員例行考錄計劃和公安機關單獨考錄人民警察計劃,各地?各部門用編計劃按程序于2月29日前報省編辦審核后報省公務員局,省公務員局3月10日前審核完畢?對未經機構編制部門進行編制審核的,組織人事部門不納入考錄計劃?

2.發布公告?由省公務員局對考錄計劃審核完畢后,在《青海日報》和“青海人事考試信息網”統一發布考錄公告?

3.報名及資格審查?采取網上報告,由各市州和省直用人單位在網上進行資格審查,通過審查的人員信息由審查單位主要負責同志簽字并加蓋單位公章,報省委組織部?省公務員局備案?

4.筆試和面試?筆試由省公務員局組織,實行全省統一命題?統一考試時間?統一閱卷?面試由省委組織部?省公務員局組織實施?年度公務員例行考錄和面向公安院校公安專業招警計劃4月份筆試,6月中旬面試;公安機關面向社會考錄人民警察計劃9月下旬筆試,11月中旬面試?

5.體檢和考察(政審)?體檢和考察(政審)工作,由各市州和省直用人單位負責?對考生基本的政治條件?遵紀守法?職業素質審查,根據《青海省關于推進誠信建設制度化的實施意見》(青文明委〔2016〕1號)要求,由各用人單位對考生個人誠信情況進行認真審核?同時,還要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度?政治立場?政治表現,對曾有參與打砸搶燒?聚眾鬧事?組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀行為的,要進行重點審查,情節嚴重的要依法取消其錄用資格,并向省委組織部?省公務員局和同級統戰?公安?民宗?人力資源社會部門備案?

6.審批上崗?對擬錄用人員,統一報省級公務員主管部門審批?年度公務員例行考錄和面向公安院校公安專業招警于8月下旬審批完畢;公安機關面向社會考錄人民警察于年底前審批完畢?

7.管理培訓?依照《公務員法》的要求,由用人單位加強新錄用公務員的教育?培訓和管理,崗位適應能力?

(四)組織實施?

省委組織部?省人力資源社會廳?省公務員局負責工作指導?統籌組織,省承擔具體考務工作?

省直相關部門?各市州政府負責報考人員的資格審查?體檢和考察(政審)等工作,進展情況要及時告知考生?

四?事業單位人員招聘

(一)2016年計劃?

2016年,全省事業單位人員招聘,計劃分4個批次,預計招聘崗位3800個以上?

1.省直事業單位年度例行招聘工作人員預計1000名?

2.年度招聘特崗教師預計250名?

3.青南鄉鎮事業單位招聘退役士兵預計50名?

4.市州(縣市區?鄉鎮)事業單位年度例行招聘工作人員預計2500名?其中各市州招聘中小學教師預計1000名,招聘醫療衛生機構醫務人員預計500名?

（責任編輯：李明）