為促進肥西縣人民醫院醫療衛生事業發展，根據省、市有關規定，報經縣政府同意，肥西縣人民醫院面向社會公開招聘急需緊缺崗位工作人員28名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

本次招聘急需緊缺崗位工作人員共28名，詳見附件《肥西縣2016年縣人民醫院急需緊缺崗位公開招聘崗位表》。

報考人員年齡中如“30周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)本縣衛生系統現有在編在聘人員。

三、招聘程序

招聘工作在肥西縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，按照發布公告、網上報名與資格初審、考試、成績合成、資格復審、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告通過安徽人事考試網(www.apta.gov.cn)、肥西縣人力資源和社會局網(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣衛生局網(www.fxwsj.gov.cn)等網站，向社會統一發布。招聘過程中各環節信息在肥西縣人力資源和社會局網站上發布。

(二)網上報名與資格初審

1、考生登錄肥西縣人力資源和社會網(www.ahfxrsj.gov.cn)報名，統一報名時間為2016年4月14日9:00至2016年4月20日12:00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月21日12：00登錄肥西縣人力資源和社會網(www.ahfxrsj.gov.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生不能再報考其他崗位，未通過資格初審的考生可改報其他崗位。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、報考職位查詢。詳見附件《肥西縣2016年縣人民醫院急需緊缺崗位公開招聘崗位表》。

3、提供報名信息。報考人員報名時，填寫《肥西縣2016年縣人民醫院急需緊缺崗位公開招聘報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4、繳納面試(面試和技能操作)費用。通過資格審查的報考人員于4月22日16:00前登錄肥西縣人力資源和社會局網通過第三方支付平臺(網銀)繳納面試費用。未按時繳費的，視為自動放棄報名。費用按縣物價局(肥價字【2013】17號)文件規定，面試95元/人，技能操作110元/人(護理崗位需交兩項費用，其他崗位僅需交面試費用)。

5、面試開考比例。招聘崗位實際報名繳費人數與招聘計劃數須達到“N+1”方可開考(N是指該崗位招聘計劃數)。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位。報考被取消崗位的考生可以改報本招聘公告的其他崗位或者同期發布的《肥西縣2016年縣直醫療衛生機構公開招聘公告》的崗位(兩項招聘不可同時報名，違者取消報考資格)，改報時間為4月23日9:00至4月24日16:00，由于改報產生的費用將多退少補(以補充公告為準)，若在規定時間內沒有改報，考試費用于考試開始前退回。

6、發放面試通知書。繳費的報考人員，發放面試通知書，發放時間另行公告，按面試通知上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件參加面試或面試和技能操作。

(三)考試

考試由縣人社局會同有關部門組織實施，時間、地點以面試通知書為準。根據崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進行。

1、面試。適用于報考護理專業之外的其他各崗位考生。面試采取結構化面試的方式進行，面試內容為綜合知識和相關專業知識以及邏輯思維、實務處理和應急反應能力，每人面試時間為15分鐘，面試總分100分(其中綜合知識100分，占總分30%，專業知識100分，占總分70%，最終合成面試成績)，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

2、面試和技能操作。適用于報考16114崗位護理專業的考生。首先進行面試，面試采取結構化面試的方式進行，面試內容為相關專業知識，每人面試時間為10分鐘，面試滿分100分;技能操作采取現場操作的方式進行，主要考察考生對專業知識的掌握程度和實際操作能力，總分100分，技能操作以相關專業規定的標準時間為準。護理專業技能操作以《臨床護理實踐指南》(人民軍醫出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試后接著進行。

3、若16114同一崗位報名已繳費的考生達到30人以上的，則考試設A、B崗，由考生在考試前隨機抽簽均等確定，兩組考試同時進行。A、B崗招聘名額均為5名(招聘名額如有變動，以補充公告為準)。面試和技能操作合成成績按A、B崗分別計算，并分別確定入圍人員。

4、若某一專業面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上或本考場面試人員的平均分方可進入下一環節。

(四)合成成績

1、不參加技能操作的崗位面試合成成績為100分，其中綜合知識100分，占總分30%，專業知識100分，占總分70%，最終合成面試成績，按相應專業招聘名額1：1比例，從到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績相同，以面試相關專業知識成績高者確定體檢人員。

2、參加技能操作崗位的面試和技能操作總成績為100分，其中面試分值100分，占總分40%、技能操作分值100分，占總分60%，最終合成總成績(保留至小數點后兩位)。按相應專業招聘名額1：1比例，從到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績相同，按技能操作成績高者。

3、考試合成總成績于面試和技能操作結束后10日內在肥西縣人力資源和社會局網上公布。

(五)資格復審

縣人社局會同縣衛計委、縣紀委(監察局)等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的考生信息進行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規定證件材料、不在規定時間內接受資格復審，取消其進入下一環節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時間內等額遞補。資格復審時需帶與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷、學位證書原件與復印件。

(1)屬2016年應屆畢業生的，已修完教學計劃規定課程、各科成績合格、但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑出具的書面證明和有關材料辦理資格復審，至2016年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件的或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。兩年半學制的全日制研究生，報考應屆生崗位的須提供學歷證書，時間可順延至翌年3月31日止。

(2)屬非本縣衛生系統在編在崗人員的，還需提供單位同意報考證明(加蓋印章)。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

1、體檢標準按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣紀委(監察局)工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績依次遞補，遞補不超過2次(如設A、B崗的需遞補人員時則分別遞補)。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(八)公示

1、擬聘人員統一在肥西縣人力資源和社會局網上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由縣人民醫院與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)應聘人員一經錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級人員相對應的工資標準及福利待遇，按照城鎮職工標準辦理養老、醫療等社會保險。

五、其它

咨詢和監督電話為：

考務電話：0551-68841917(縣人社局)

咨詢電話：0551-68852060(縣衛計委)

監督電話：0551-68859589(縣紀委、監察局)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：肥西縣2016年縣人民醫院急需緊缺崗位公開招聘公告

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2016年肥西縣縣人民醫院急需緊缺崗位公開招聘崗位表.doc

肥西縣人力資源和社會局

肥西縣衛生和計劃生育委員會

2016年4月6日

（責任編輯：李明）