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            2016安徽太和縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【71人】

            報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(面試)。

            因考生自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試(面試)出現(xiàn)缺額的,按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            為確保招聘工作的公平、公正性,招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度,回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

            (五)、成績(jī)合成

            報(bào)考幼兒園教師崗位和縣委黨校各崗位的,筆試成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)×40%為考生總成績(jī)。

            報(bào)考其他崗位的筆試成績(jī)即為總成績(jī)。

            (六)、優(yōu)惠政策

            大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

            對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由太和縣人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

            上述人員于2016年5月23日8:00-17:00,攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓,聯(lián)系電話:0558-8622731)申報(bào)加分事宜,逾期不予辦理。

            (七)、考察與體檢

            根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從到低分,按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員,總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,按筆試分?jǐn)?shù)排序,筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,按專業(yè)科目成績(jī)排序,專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤陌磳I(yè)科目的主觀題成績(jī)排序,因故出現(xiàn)人選缺額的,按到低分順序等額遞補(bǔ)。

            考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察,并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的,根據(jù)缺額,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)決定取舍,筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)科目成績(jī)排序,專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤陌磳I(yè)科目的主觀題成績(jī)決定取舍。

            體檢由縣人社局(幼兒園教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的,根據(jù)缺額,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)決定取舍,筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)科目成績(jī)排序,專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤陌磳I(yè)科目的主觀題成績(jī)決定取舍。

            (八)、公示、聘用

            考察、體檢均合格的人員,在太和縣人力資源和社會(huì)局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

            對(duì)公示無異議人員,由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格復(fù)審表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料,報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。對(duì)未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            六、有關(guān)事宜

            本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

            咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話:

            1、政策咨詢電話:

            0558-8662196(縣教育局)

            0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

            0558-8622731(縣人社局)

            2、監(jiān)督電話:0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

            原標(biāo)題:2016年度太和縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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            2016年太和縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表

            中共太和縣委組織部

            太和縣人力資源和社會(huì)局

            2016年4月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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