2、崗位職責(zé)

　　①在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、工作年限負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，按要求完成科室值班工作，需要特殊觀察的重癥患者情況向值班醫(yī)生交代清楚。

　?、趪?yán)格按照診療規(guī)范經(jīng)管患者，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況

　　③認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　?、茈S時(shí)了解患者的思想和生活情況，征求患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作意見(jiàn)，做好患者思想工作。

　?、莅匆蟪袚?dān)門診或急診工作，遵守工作制度。

　?、薨匆笠?guī)范書(shū)寫(xiě)病歷，及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告診斷、治療上的困難及患者病情的變化。

　　⑦按規(guī)定參加科內(nèi)查房，按時(shí)巡視患者，科主任、主治醫(yī)師查房時(shí)，詳細(xì)匯報(bào)患者的病情并提出診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同會(huì)診醫(yī)生參與檢查。

　?、嗾J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　三、待遇

　　試用期3-6個(gè)月，發(fā)放生活補(bǔ)助;

　　試用期滿后，考評(píng)、考核合格：簽訂勞動(dòng)合同繳納“五險(xiǎn)一金”，按照編外用工管理工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。

　　四、中日聯(lián)誼醫(yī)院招聘流程

　　1、人力資源管理部報(bào)名;

　　2、考試、體檢合格后簽訂試用期協(xié)議書(shū);

　　3、試用期滿，經(jīng)操作考試、需求科室考評(píng)，合格簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，必須本人攜帶身份證、高中及以上全部學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證材料、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)，證件不全者報(bào)名無(wú)效。筆試及面試時(shí)間另行通知。

　　時(shí)間：2016年4月22日、25日、26日

　　地點(diǎn)：吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院人力資源管理部(長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)仙臺(tái)大街126號(hào)中日聯(lián)誼醫(yī)院10號(hào)樓三樓)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1604-醫(yī)生報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）