(二)筆試

1. 《一覽表1》公開招聘崗位

筆試采取閉卷方式進行，筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識》(衛生類)或《綜合基礎知識》(教育類))和專業科目(《管理基礎知識》或《專業知識》)兩科，每科分值100分。筆試時間為5月21日，筆試地點詳見準考證。

請考生攜帶好居民身份證及準考證，筆試及面試時均需查驗。

筆試的具體時間安排為：

衛生類崗位

(1)綜合基礎知識(衛生類)(其中綜合基礎知識70%，衛生基礎知識30%)

時間：上午8: 30—10:00

(2)專業知識

時間：上午10:30—12:00

教育類崗位

(1)綜合基礎知識(教育類)(其中綜合基礎知識70%，教育基礎知識30%)

時間：上午8: 30—10:00

(2)專業知識(教育理論、新課改理念、學科專業知識、說課案等)

時間：上午10:30—12:00

其他類崗位(含黔江中心醫院信息技術及會計崗位)

(1)綜合基礎知識

時間：上午8: 30—10:00

(2)管理基礎知識

時間：上午10:30—12:00

(三)面試

具體安排詳見重慶市黔江區人力資源和社會網站(www.qjhrss.gov.cn)

1.進入面試前資格審查：考生打印《黔江區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)，持本人第二代身份證及戶口簿，畢業證(2016應屆畢業生持畢業生推薦表附件5)、學位證，教師資格證(參加2016年春季教師資格考試的考生持參加教師資格考試準考證)等《一覽表1》規定的相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠彩色照片2張，提供學信網打印在有效期的學歷原件，事業單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件4)。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

按照“誰審查、誰簽字、誰負責”的原則，現場資格審查由黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門統一實施。落實現場資格審查責任到人，審查人員、驗證人員須在《黔江區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》及相關驗證資料上審查簽字，并對審查情況負責。

2.面試：報考黔江區教委下屬崗位的面試采取試講的方式進行;報考黔江區文化館崗位的面試采取才藝展示和面試相結合的方式進行，其他崗位的面試采取結構化的方式進行。

經現場資格審查合格的考生方能進入面試環節，面試由重慶市黔江區人力社保局組織。公開招聘按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到考試科目內容一致的其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。

面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

(四)公開招聘總成績計算方式

公開招聘總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)

五、體檢

在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F并列時，則依次以專業科目成績、公共科目成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等組織實施，體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)要求確定。

國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市黔江區人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分遞補一次，再次出現的缺額不再遞補。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

六、考察

重慶市黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

七、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網及重慶市黔江區人力資源和社會網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

2016年應屆高校畢業生在2016年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件，取消聘用資格;聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

十、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市黔江區人力資源和社會網站(www.qjhrss.gov.cn)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)招聘崗位涉及黔江區教委下屬及黔江區衛計委下屬醫院報名、資格審核、面試考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢區教委人事科張老師023-79230509，區衛計委人事科黃老師023-79310339，其他崗位咨詢區人力社保局事業科龐老師023-79221698。

本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會局負責解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698

原標題：黔江區2016年二季度公開招聘事業單位工作人員簡章

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1. 2016年黔江區第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2. 黔江區公開招聘事業單位工作人員報名登記表

3.2016年 黔江區二季度公開招聘事業人員基本信息統計表

4. 工作經歷(同意報考)證明

5. 2016年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

（責任編輯：李明）