2016浙江余杭區百丈鎮招聘村聘人員2人公告
為了進一步加強我鎮農村基層組織建設，優化村班子結構，拓寬選人渠道，選拔更多的青年到基層工作，從而進一步加快推進我鎮社會主義新農村建設，經研究，決定開展村聘工作人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、招聘條件
(一)熱愛祖國，擁護黨的領導，具有良好的政治和道德素養;
(二)熱愛農村工作，服從安排，肯吃苦、講奉獻，具有一定的組織協調能力;
(三)具有招聘村戶籍，身體健康;
(四)遵紀守法，近三年內無違法違紀等情況紀錄;
三、招聘辦法與程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2016年5月9日至13日，上午8時30分至 11時，下午1時30分至4時30分。
2.報名地點：百丈鎮黨群辦。
3.報名要求：報名時須持本人身份證、學歷學位證書的原件和復印件，以及戶籍證明等能說明本人符合報名條件的有關資料;提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張;認真如實填寫報名登記表。
4.注意事項：報考人員如有特殊原因無法自己報名的，可委托他人代為報名;證件提供不全者，一律不予報名;報考人員應對提交的材料負責，凡有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查、考試、體檢和聘用
1.資格審查：報名截止后，經鎮組織部門資格審核符合報考條件的發給考試通知，參加統一筆試。
2.筆試：筆試采取閉卷形式進行，筆試分值為100分，考試時間為90分鐘。筆試時間、地點另行通知。
3.面試：筆試后按與招聘名額1：3的比例，根據筆試成績從高到低確定面試對象。面試時間、地點另行通知。
4.考察：綜合成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6，從到低分，按與招聘人數1:2的比例確定考察對象，進行組織考察。綜合成績相同的以筆試成績高的。
5.體檢：按綜合成績取足招聘人數組織體檢。若出現體檢不合格的按綜合成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
6.聘用：根據筆試、面試和考察、體檢情況，按招聘人數確定擬聘用人選，并公示五天。公示無異議的，試用期三個月，試用期內工資按余杭區最低工資標準計發，無養老保險。試用期滿考核合格后與村簽訂“村聘用人員”合同。
招聘咨詢電話：88562131
原標題：百丈鎮2016年招聘村聘工作人員公告
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杭州市余杭區百丈鎮人民政府
2016年5月6日
（責任編輯：李明）
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