2016上半年重慶南岸區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招84人】

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于2016年6月20日在南岸區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目上公布。

(五)體檢

體檢時間、地點根據(jù)工作進度另行通知，詳見南岸區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示公告欄目。

體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學歷層次、職稱(執(zhí)業(yè))資格從高到低的順序確定進入體檢人員。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

(六)考察

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會局組織各主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

(七)公示

考試考核公示等有關(guān)事宜，將在南岸區(qū)人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和南岸區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。屬2016年應屆畢業(yè)的考生請于2016年7月10日17：00前到重慶市南岸區(qū)人事考試服務中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查，復查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時間報到的考生，視同自動放棄，資格復查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月10日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

六、招聘的組織實施

本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會局、區(qū)編辦、各主管部門及各招聘單位共同組織實施，區(qū)監(jiān)察局負責監(jiān)督，各部門按照職責各司其職。

七、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

八、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

九、簡章解釋

本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源與社會局負責解釋。

原標題：南岸區(qū)2016年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章