(2)軍銜分

軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，中尉計10分，上尉計15分，少校計20分，中校計25分，上校計30分。

(3)軍齡分

軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準(zhǔn))，每年1.5分。

(4)獎勵分

榮立(部隊)一等功的每次計10分、二等功的每次計6分、三等功的每次計3分，參戰(zhàn)立功另加2分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據(jù)，因同一功績多層次受獎的，按的一次計分，各類獎勵每增加一個相應(yīng)加分，最多累計3項。

(5)特崗分

有過駐守在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇工作經(jīng)歷的滿10年計2分，超過10年的，每超過一年加2分，但累計分不得超過10分。

(6)傷殘分

因公致殘計3分，因戰(zhàn)致殘的計5分。

(7)懲戒分

受黨(團)、政紀(jì)警告處分一次減2分，處分每加重一級遞減2分(因同一問題受多種處分的，按處分減分)。

(8)軍人家屬學(xué)歷分

學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中學(xué)歷計分。研究生計6分，本科計4分，大專計2分，中專計1分，取得學(xué)士及以上學(xué)位的加1分。

2、面試辦法

面試由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織實施，面試時間7月30日，面試地點另行通知(請考生注意關(guān)注中國泗洪網(wǎng)公告)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，經(jīng)泗洪縣人社局批準(zhǔn)后相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場告知考生。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績由積分和面試兩個環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)的總和組成。綜合成績相同的，按積分成績;積分成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。

體檢工作由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

(六)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網(wǎng)上公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由泗洪縣人民武裝部、泗洪縣人力資源和社會 局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527-80532820、0527-80829608　監(jiān)督電話：0527-80532800、0527-80829609。

原標(biāo)題：泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬招聘事業(yè)單位人員崗位簡介表.xls

2、泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc

泗 洪 縣 人 民 武 裝 部

泗洪縣人力資源和社會 局

2016年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）