(二)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于2:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格,并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入考試誠(chéng)信檔案。

(四)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)等知識(shí)為主。卷面滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試考試時(shí)間為：2016年7月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì) 局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)可根據(jù)考試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對(duì)。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;招考崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明;留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本次公開(kāi)招聘工作專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試采用答辯式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則依次按照筆試成績(jī)從到低分、學(xué)歷層次由高到低等額確定參加體檢和考察的人員。若筆試成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績(jī)由到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

體檢工作由市人力資源和社會(huì) 局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢和考察不合格及本人放棄等原因造成的崗位空缺，可以從同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則依次按照筆試成績(jī)從到低分、學(xué)歷層次由高到低等額確定遞補(bǔ)人員;若筆試成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績(jī)由到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報(bào)市人力資源和社會(huì) 局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com)和鶴壁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.hebi.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作專用網(wǎng)站。

咨詢電話：0392—3333938

原標(biāo)題：2016年鶴壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才簡(jiǎn)章

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2016年鶴壁市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表

（責(zé)任編輯：李明）