(五)討論決定

按照公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用的原則，縣“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取考核組匯報(bào)考察情況后，根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣政府討論決定。

(六)組織體檢

組織符合引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，體檢是否合格以縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。

(七)公示試用

擬錄用人員名單在縣衛(wèi)生局公示欄、白沙縣政府網(wǎng)及白沙黨建網(wǎng)上公示7天，公示無(wú)異議者，由縣衛(wèi)生局辦理聘用手續(xù)和簽訂相關(guān)協(xié)議。

(八)歡迎入圍但未被聘用的“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家以志愿者身份為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。

五、聘用管理

(一)引進(jìn)人員實(shí)行聘用管理，由引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂聘用合同，本次引進(jìn)的人員試用期3個(gè)月。自試用期開(kāi)始享受以下待遇：

1、實(shí)行“多勞多得，質(zhì)優(yōu)多得，責(zé)重多得”的原則，每月工作滿(mǎn)8天的，采取總薪酬=基本工資+績(jī)效工資(超出額定天數(shù)+超出額定天數(shù)工作量)的方法進(jìn)行工資發(fā)放：

主治醫(yī)師=3500元/月(工作滿(mǎn)8天)+50元/天(超出額定天數(shù))+5元/人(超出額定天數(shù)工作量);

副主任醫(yī)師=4500元/月(工作滿(mǎn)8天)+70元/天(超出額定天數(shù))+7元/人(超出額定天數(shù)工作量);

主任醫(yī)師=6000元/月(工作滿(mǎn)8天)+100元/天(超出額定天數(shù))+10元/人(超出額定天數(shù)工作量);

外科醫(yī)生=基本工資+超出額定天數(shù)的金額+手術(shù)費(fèi)的20%(此項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位支付，比例可根據(jù)實(shí)際調(diào)整)。

2、每月工作未滿(mǎn)8天的，基本工資按實(shí)際工作天數(shù)核發(fā)。

3、到南開(kāi)、青松、榮邦衛(wèi)生院從醫(yī)者，可額外獎(jiǎng)勵(lì)5000元/年，年終一次性發(fā)放。

(二)服務(wù)期為一年，服務(wù)期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)定后，可自動(dòng)續(xù)約一年。

(三)資格審查貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失及有弄虛作假行為的自動(dòng)解除服務(wù)協(xié)議。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立白沙黎族自治縣“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次招聘由白沙黎族自治縣“候鳥(niǎo)型”醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：陳曉強(qiáng)

聯(lián)系方式：0898-27725222、15808952330

原標(biāo)題：白沙黎族自治縣 “名醫(yī)匯白沙”候鳥(niǎo)型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)公告

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“名醫(yī)匯白沙”報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系方式.docx

“名醫(yī)匯白沙”候鳥(niǎo)型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

白沙黎族自治縣“名醫(yī)匯白沙”候鳥(niǎo)型醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)職位表.doc

（責(zé)任編輯：李明）