根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和市人社局、市衛生計生委《重慶市基層醫療衛生機構屬地化醫學類?？粕_考核招聘項目實施意見》(渝人社發〔2016〕70號)及《重慶市2016年公開(考核)招聘屬地化醫學類全日制應屆大學畢業生簡章》有關規定，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作在重慶市人力社保局與市衛生計生委的統一指導下，由縣人力社保局和縣衛計委共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。

二、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行，應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名時間及地點：

1.報名時間：2016年7月7日上午9：00-12：00，下午2：30——5：30

2.報名地點：彭水縣兩江行政辦公樓二樓縣衛計委組織人事科(215辦公室)。

(二)報名所需材料：考生報名須持本人真實有效身份證、畢業證及報考崗位要求的其它證件原件、復印件各一份以及畢業生就業推薦表原件，經資格初審合格后，如實、準確填寫《考試報名表》(附件2)，并交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

委托他人報名的，在出具上述證件、材料的同時，還應出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復印件。

(三)領取準考證：報考人員憑身份證在2016年7月 8日上午8:00—9:00在指定地點領取《準考證》。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

三、考試考核方式

公開考核招聘采取專業知識測試和面試(可以進行專業技能操作)的方式進行。擬招聘崗位人數與通過資格初審人數比例須達到1:2，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。

(一)筆試

筆試內容為《醫學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2016年7月8日上午進行，具體時間及地點見準考證，不按規定要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試

進入面試人選根據報考同一崗位人員筆試成績從到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊或緊缺崗位經市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算方式

考生總成績=專業知識測試成績×60%+面試成績×40%。

考生總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察環節。對報考人數未形成競爭的崗位，考生專業知識測試成績、面試成績均須達60分及以上。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

四、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從到低分等額確定(當總分相同時，由以專業知識測試成績高者 ，若仍相同，則加試專業知識測試，以加試成績高者 )。

體檢、考察工作由彭水縣人力社保局會同衛生計生委共同組織實施。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會 局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由彭水縣人力社保局會同衛生計生委對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、在校學習情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格的人員缺額，從報考該崗位考生考核成績合格者中，按照總成績從到低分遞補。

（責任編輯：李明）