(二)成績計算

筆試各科成績滿分為100分。

筆試成績=《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎》(含中醫(yī))

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%

(其中樂至縣廣播電視臺3個崗位考試總成績=<筆試成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%)

(三)開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)樂至縣人力資源和社會 局批準后，開考比例方可放寬至2：1。

達不到開考比例的，根據(jù)應聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會 局相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(四)筆試時間、地點

筆試時間：2016年7月30日(具體時間、地點詳見《準考證》)

考生必須憑《準考證》和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。

筆試成績于2016年8月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)公布。考生如對考試成績有疑問，可于成績公布后3個工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準考證、申請書到樂至縣人力資源和社會 局306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績(指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務期且考核合格按規(guī)定加分。

參加“大學生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為 的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關評為 士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2016年7 月22日18:00前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件(服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料)、評為 的證明材料、服務證書(合同)原件和復印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會 局。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《 士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

五、資格復審和面試

(一)資格復審

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據(jù)筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格復審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象。

資格復審工作在樂至縣人力資源和社會 局指導下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復審的時間地點另行通知。資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《報名表》(詳見附件2);②本人有效身份證;③筆試準考證;④國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;⑤相關專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格證書;⑥有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)。

逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。

資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由樂至縣人力資源和社會 局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監(jiān)察局對面試工作進行監(jiān)督。

(二)面試

本次招聘的崗位采用技能操作(展示)或結構化面試形式。具體為： 樂至縣廣播電視臺3個崗位的面試采用技能操作(展示)的形式進行，其余崗位的面試均采用結構化問答的形式。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本次參考人員中按筆試總成績(含加分)從到低分依次遞補，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分。

(三)總成績公布

考生考試總成績于面試結束后3個工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，學歷高者 ，學歷相同者普通高等教育全日制學歷 ;如再相同，增加一次面試，面試成績高者 。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢須在二級及以上醫(yī)院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。未參加完體檢項目的人員和復檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會 局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委監(jiān)察局負責對體檢和考核工作進行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會 局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）