根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《鄖西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(西政規(guī)〔2011〕5號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員38名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘對(duì)象及基本條件

1、學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中醫(yī)專(zhuān)業(yè)可放寬到中專(zhuān)學(xué)歷;

2、年齡要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)25周歲以下(1991年7月1日以后出生);其它專(zhuān)業(yè)30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員，年齡放寬到40周歲(1976年7月1日以后出生)。

3、基本條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);

(4)具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年7月13日至7月14日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄖西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局一樓(城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)城東路206號(hào))

3、報(bào)名方式：符合招聘條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、《“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核表》和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》原件及復(fù)印件、近期免冠同底版彩色一寸照片3張，同時(shí)填寫(xiě)《鄖西縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2，用A4紙張打印)，報(bào)名費(fèi)150元/人。每人只能選擇一個(gè)崗位，按時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不予受理。

資格審查(2016 年 7月 15日):由縣衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

擬招聘崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可組織考試，若比例不足1:3，按最低不低于1:2比例重新核算招聘計(jì)劃。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：2016年7月21日到鄖西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事科教股(311室)領(lǐng)取。

三、考試

(一)筆試

1、時(shí)間：2016年 7月22日(詳細(xì)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

2、考試內(nèi)容：護(hù)理專(zhuān)業(yè)為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);其他專(zhuān)業(yè)為公共衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分為100分，考試時(shí)間150分鐘。

3、對(duì)符合“三支一扶”加分政策的考生，在筆試成績(jī)中加5分。

(二)面試

按招聘計(jì)劃1:2的比例，從到低分確定參加面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占60%、面試占40%，折合計(jì)入綜合成績(jī)。

四、體檢與考核

1、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。若最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)， 確定筆試成績(jī)高的對(duì)象;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤跃邆鋱?zhí)業(yè)資質(zhì)者 。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2、考核。體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。因考核、體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）