資格審查時，報考人員須當場提供本人身份證、畢業證、戶口簿等原件，普通高校2016年應屆畢業生暫未取得畢業證的，須提供就業推薦表等材料(聘用之前不能提供相應畢業證書的不予聘用)。

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

(六)領取準考證

考生于2016年7月14日(工作時間)到縣衛計局人事股領取準考證，憑身份證和準考證兩證原件參加考試。

四、考試

本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。

(一)筆試

1、筆試內容：主要測試招聘崗位所需專業知識，分值為100分。

2、筆試時間：2016年7月16日9∶00-11∶00。

3、筆試地點：筆試在慈利縣城區設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1。達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。

(二)面試：

在報考同一崗位人員中根據筆試成績由到低分，按參加考試人數與計劃聘用人數2∶1的比例確定參加面試對象。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試采取技能操作方式，分值為100分。

面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由縣衛計局報縣人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

面試時間、地點由衛計局在面試前3日提前通知考生。

(三)成績合成：

考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

五、體檢、考察

面試工作結束后，根據考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的，按筆試成績排名)按錄用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢由招聘單位及衛計局組織實施，標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。

對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內向衛計局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察由招聘單位及衛計局組織，考察的重點是針對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對報考資格進行審查。

體檢或考察不合格的應聘人員不予聘用。招聘單位及衛計局根據空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示聘用及聘后管理

經招聘領導小組集體研究，按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案，方可辦理聘用手續，并和用人單位簽訂聘用合同，簽訂合同期限為3年。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

對具有執業資格要求的崗位聘用人員憑執業資格證或執業資格考試成績合格單辦理進編手續;對聘用但未取得相應執業資格的人員，在簽訂合同期限內須取得相應的執業資格，憑執業資格證或執業資格考試成績合格單辦理進編手續，3年聘用期滿仍未取得執業資格的不再續聘。

七、其他事項

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（責任編輯：李明）