2016年大醫一院合同制人員招聘公告【98人】
3. 考核：
考核工作分為筆試、面試兩部分。
筆試考查內容為外語、相關專業知識兩部分，每科滿分100分。成績按照權重比例4:6計算筆試平均分，根據應聘人員筆試平均分成績劃定合格分數線。
面試側重于考查應聘人員思想品質、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節、外語口語、專業知識等方面綜合素質。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。
考核結束后,筆試平均分、面試成績按權重比例4：6計算應聘人員的總成績，總成績合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。依據考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時間、地點、形式、內容等信息，我院將另行通知，請隨時關注我院官網。
4. 體檢：
進入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時間內到指定醫療機構進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用：
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。
三、組織與監督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，招聘質量。招聘工作由醫院統一部署，由人才與人力資源部負責組織，由紀檢監察部負責全程監督。
大連醫科大學附屬第一醫院招聘工作聯系人劉老師，電話0411-83635963-3030/3031。
附件1：《大連醫科大學附屬第一醫院2016年公開招聘高層次人才計劃信息表》
附件2：《大連醫科大學附屬第一醫院2016年公開招聘人員計劃信息表》
附件3：《大連醫科大學附屬第一醫院2016年公開招聘崗位報名表》
（責任編輯：李明）
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