為更好地選拔人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘工作人員8名。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1980年7月22日以后出生)，戶籍不限;

(三)全日制普通高校2016年應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書、學位證書。屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2016年7月24日);

(四)臨床(全科)、全科醫學專業畢業生限報鎮(區)衛生院;

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州人力資源和社會網(http://www.czhrss.gov.cn)

溧陽市人力資源和社會局

(http://rsj.liyang.gov.cn)

溧陽市衛生和計劃生育局(http://wsjsj.liyang.gov.cn)

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。

報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2016年7月22日9：00～7月24日16：00

2.繳費確認時間

2016年7月22日9：00～7月25日16：00

3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

7.溧陽市衛生和計劃生育局下屬醫療衛生單位在編在職人員須采用商調形式流動。

8.本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。報名結束后，經認定達不到開考比例的崗位，將調整部分崗位的開考比例或核減崗位招聘計劃，并在簡章發布的網站公告。

(二)網上打印準考證

報考人員于2016年7月28日9:00起在http://gkzk.liyang.gov.cn/上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市衛生和計劃生育局(南環路55號)組織人事科打印。

三、考試考核

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試

筆試由市人社局、衛計局統一組織實施。

1.筆試內容為招聘崗位所要求的專業知識和技能(各崗位考試專業詳見崗位簡介表)，考試不指定大綱和教材。

2.筆試時間：2016年7月30日(周六)上午9：00-11：00。

3.筆試地點:詳見準考證。

4.筆試成績100分，合格分數線為55分。考生可登錄市人社局、市衛計局網站查詢筆試成績。

(二)資格復審

1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。

2、.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單在市人社局、市衛計局網站上公布。資格復審時間和地點另行通知，資格復審注意事項如下：

(1)2016年全日制應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表;

(2)其他人員提供本人身份證、畢業證書、學位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的各類證書及相關證明材料。

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;

(6)資格復審合格，取得面試資格，領取面試通知書;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試：

1.面試形式：采用結構化面試。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權重計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。

因體檢不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛計局負責監督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、選崗和聘用

(一)選崗

擬聘用人員公示無異議的，參加公開選崗。根據綜合成績從到低分依次限選所報崗位，當場確定，不得變更。空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次替補。

(二)聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、招聘咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監督舉報電話：0519-87269296、0519-87201905

網報技術咨詢電話：0519-87223183

八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛計局負責解釋。

原標題：2016年溧陽市衛計系統公開招聘醫衛類工作人員簡章(二)

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2016年溧陽市衛計系統公開招聘醫衛類工作人員崗位簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛生和計劃生育局

2016年7月7日

（責任編輯：李明）