為加強(qiáng)我中心專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)中心活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和用人需求，決定開展2016年公開招聘事業(yè)編制人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)市招聘工作辦公室、貴陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員32名，其中管理人員 1名，專業(yè)技術(shù)人員31名。具體招聘情況詳見《貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》(附件1))。

《招聘簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov)、貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://swjw.gygov.gov)、貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心(http://www.gysggwsjzzx.cn/)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上往屆及2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

4. 年齡在18周歲及以上(1998年7月22日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月23日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)的碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或取得相應(yīng)中級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月23日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1970年7月23日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年7月22日。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2016年7月22日仍未取得畢業(yè)證的。

4.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（責(zé)任編輯：李明）