(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按各招聘職位計(jì)劃從到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單，面試人數(shù)按以下比例確定：聘用計(jì)劃1-9人的為1：3;10人(含)以上的為1：2，并在網(wǎng)站進(jìn)行公布。

進(jìn)入面試的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對(duì)待。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。聘請(qǐng)相關(guān)專家擔(dān)任面試評(píng)委。面試采取百分制計(jì)分形式，由考官組當(dāng)場(chǎng)打分，本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按各招聘職位計(jì)劃從到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)學(xué)歷層次高者;(3)筆試綜合成績(jī)高者;(4)年齡大者。

考察由招聘單位主管部門牽頭，采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，從參加該招聘職位面試人員中按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進(jìn)行考察和體檢。否則，責(zé)任自負(fù)。

六、聘用及待遇

對(duì)考試、考察、體檢和資格復(fù)審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，由編制部門進(jìn)行備案，聘用人員憑縣人力資源社會(huì)部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者解除聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行，成立巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)。

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、其他

此次公開招聘的所有通知和成績(jī)將在巨野縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn)公布，考生應(yīng)隨時(shí)登錄準(zhǔn)確網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-8156731

原標(biāo)題：巨野縣2016年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年巨野縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）