(三)筆試

筆試由區人社局統一組織實施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書和考試范圍。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試時間：2016年8月27日9:00—11:00。

考生筆試成績以百分制的形式計算、合成、公布，不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。

(四)資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

面試前，區人社局組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿城在線公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經歷的，須提供勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復印件。經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補，屆時將規定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復審通過的考生需現場繳納面試費用100元/人。

面試由區人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注宿城在線公告)。面試采取結構化面試形式，分值為100分，結果保留2位小數。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結果保留2位小數。

(五)體檢

根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。同等條件下在宿城區服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、大學生村官優先。體檢人選名單將在宿城在線上公布。

體檢工作由區人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線上公示7天。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分進行一次性遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿城區人社局負責解釋

政策咨詢電話：0527—82960398(宿城區人社局公務員科)

監督舉報電話：0527—82960192(宿城區委組織部干監科)

0527—82960133(宿城區紀委派駐區人社局紀檢組)

原標題：宿城區事業單位2016年公開招聘簡章

點擊下載>>>

2016年宿城區事業單位公開招聘崗位簡介表.xls

江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄.doc

宿城區人力資源和社會局

2016年7月22日

（責任編輯：李明）