2016浙江余姚市大隱鎮勞動協管員招聘公告【招1人】

為進一步做好就業再就業工作，促進社會和諧，經研究決定，面向社會公開招用勞動協管員1名。現將有關招用事項公告如下：

一、招聘的對象和條件

(一)招聘對象

選聘對象原則上為大隱鎮生源或常住戶口(以2016年7月31日的戶口所在地為準，下同)的大專及以上學歷畢業生

(二)招聘條件

1、思想政治素質較好，遵守國家的法律、法規，能堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策;

2、熱愛人力資源和社會事業，對工作認真負責，敢于擔當;

3、身體健康，能適應勞動崗位工作，能正常協助人力資源和社會部門工作人員開展各項日常人力資源和社會工作;

4、具備一定的組織協調能力，有較強的工作責任心和組織紀律觀念;

5、大專及以上學歷;

6、年齡在35周歲以下(即1981年7月31日及以后出生)，身體健康;

7、招聘職位另有規定的，從其規定。

二、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

(一)報名

(1)時間：2016年7月29日一天(上午8：30-11：00，下午2：00-4：00)

(2)報名地點：余姚市大隱鎮人民政府106辦公室(大隱鎮句章路18號)。聯系人：鄭女士，電話：62913402。

(3)報名辦法：報名者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、資格證書及其他相關證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片1張，填寫《2016年大隱鎮公開招聘勞動協管員報名登記表》，并接受現場資格初審。

(4)因特殊原因委托他人報名的，可委托他人代報，代報者除攜帶報名者以上相關證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復印件。

(二)考試

(1)筆試：由大隱鎮組織辦統一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內容主要包括：勞動業務知識、勞動相關法律法規知識、城鄉居民基本養老保險業務知識、2015年以來時事政治知識等。具體時間、地點另行通知。

(2)面試：根據筆試成績從到低分，按招聘職位指標以1：2的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)確定面試對象。面試主要測試個人組織協調能力、口頭表達能力、反應能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補。面試時間、地點另行通知。

(3)成績：按照筆試、面試成績各50%計算總成績。如報名人數5人及以下的，免筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。

(三)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從到低分(考試成績并列的，以面試成績高者排列在先，如面試成績仍并列的，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先，下同)按招聘職位指標以1：1比例組織體檢。體檢標準參照我市事業單位招聘工作人員的相關辦法進行，費用自理。體檢不合格者淘汰。不按規定的時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。

體檢的時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察，主要考察德才表現和報考資格條件等，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察對象放棄考察資格或考察結論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。

(五)聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的，予以聘用，按規定辦理相關手續。有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，空缺名額按規定予以遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員實行聘任制，按有關規定實行人事代理，并按規定簽訂勞動合同，期限為3年。新招聘人員實行3個月的試用期，試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，工資待遇按照現有勞動協管員標準發放;考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。

簽訂勞動合同后，對聘用人員實行年度工作目標考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關規定

(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載。

(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。