(三)考試

1.筆試：

醫護類崗位考試科目：《醫學綜合知識》

筆試時間：2016年8月20日(星期六)

上午：09:00—11:00醫學綜合知識

①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

③報考人員于2016年8月29日9：00登錄報名網址或到河西區衛生和計劃生育委員會查詢筆試成績及相關信息。

2.面試：

① 資格復審：

面試前，進入面試的人選需持相關材料于2016年9月1日在指定地點進行資格復審。資格復審由河西區人社局和衛計委聯合進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。

資格復審需帶材料：

由本人攜帶：報名表、身份證、戶口本、學歷證、學位證及相關資格證書原件和復印件。

資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2016年9月8日8：30至2016年9月9日16:00。

② 組織面試：

面試時間：2016年9月11日，面試由河西區人社局和衛計委聯合組織實施。面試采取結構化面談的方式進行，滿分為100分，及格線為60分，面試成績達不到及格線的不予錄用。

3.計分：

筆試成績、面試成績滿分均為100分。按照筆試成績、面試成績5：5的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。公開招聘考試成績確定后，區人社局在7個工作日內公布綜合成績。

(四)體檢

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

(五)考察

根據招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

河西區人社局按照規定的程序和標準，根據報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會局網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)報批與備案

按照干部人事管理權限，在公示期滿后報天津市人力資源和社會局審核、備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。

五、紀律與監督

(一)河西區人社局、衛計委主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

政策咨詢電話：022 23278129

監 督 電 話 ：022 23278739

原標題：河西區衛生系統公開招聘工作人員實施方案

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2016年下半年事業單位公開招聘工作人員計劃申報表.zip

2016年7月29日

（責任編輯：李明）