2016天津南開區衛計系統招聘專業技術實用性人才公告【招170人】

2016年9月22日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審相關事宜。

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的人員須要進行資格復審，由南開區衛計委進行。凡有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。資格復審合格的人員進入面試。資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定要求進行資格復審的，取消面試資格;由此形成的人員差額，從同一崗位考生中，按照筆試成績從到低分的順序依次等額遞補。遞補考生需通過資格審查取得面試資格。

資格復審需帶材料：

報考人員需攜帶：報名表(機打表)、身份證、戶口本、工作經歷證明、與用人單位簽訂的用工合同，現所在單位提供同意報考證明、社會保險繳費證明、學歷證書、后取學歷認證報告、衛生部頒發的衛生專業技術資格證書、執業資格證書、執業注冊證書、教育部頒發的教師資格證書、專業技術資格證書等相關證件原件及復印件。本人近期2寸免冠彩色照片1張。社會人員和全日制高等院校畢業生對照招聘條件分別提供。

資格復審合格人員15個工作日后可登錄報名網址查詢面試事宜，按通知要求進行面試準考證下載打印及面試繳費。

面試時間以面試準考證上時間為準。具體由區人力資源和社會局、區衛計委聯合組織實施。面試為結構化面談。

全部考試試題由市級專業考試機構命制。不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

五、綜合成績合成

衛生專業：

《醫學職業能力傾向測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《醫學綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績25%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=(醫學職業能力傾向測試成績+醫學綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%

教育專業：

《教育綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績50%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=教育綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，綜合成績保留2位小數。若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員，如仍出現并列情況，則一同進入體檢。

六、體檢和考察

(一)體檢

通過面試的考生，按照考試綜合成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

面試工作結束后第5個工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢，并按要求參加體檢。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號及相關修訂標準文件)統一組織實施。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。因考生體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按綜合成績由到低分依次遞補。體檢階段遞補按照招聘單位意見進行。

(二)考察

考察由招聘單位及上級主管部門組織實施，做到全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等方面情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

七、公示

根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.lss.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨詢、舉報、投訴電話

政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905 022-27423959

監督電話：022-27429901 022-87476129

原標題：2016年南開區衛計系統公開招聘專業技術實用性人才公告

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